年齡限制成了跟風潮，即使有能力和經驗，你連一個打工人都做不成

生活總是不經意間踢你一腳，要麼站起來，要麼摔倒。就像35歲是個坎，40歲的人，幾乎沒有單位願意要。現在50歲的人想賣菜也賣不動。超齡，你連一個“打工人”都做不成！過去工廠不要，還能擺地攤，或路邊修個車，現在路邊攤都不讓幹。

現在即使你有技術，你的年齡大了也沒單位要，人家寧願招年輕的、沒技術的。現在過了40歲，人事連簡歷都不看，管你有沒有技術？現在打工的跟演員差不多，只看顏值，年齡大的面試機會都沒有，有技術也沒用！

現在的年齡限制已經是一種跟風潮了，不管你是否有能力，是否有經驗，是否優秀，反正一超齡，連機會都不會給你的！我30歲結婚，32歲生孩子，現在孩子4歲，不敢生二胎，有點害怕以後找不到工作。確實是這樣，老闆都喜歡年輕的，沒家庭拖累，尤其喜歡剛畢業的，畫個大餅，幹得就很起勁。現在超過30的女孩都難進辦公室了。

正兒八經的平頭百姓，特別是女性，你到了40歲找工作試試。正規一點的工廠大部分不會要，一要交保險，二你的反應能力是跟不上年輕人的，能幹什麼？掃馬路或者餐飲店，勞動強度又大，工資很低也沒有保障。不是生在社會底層的人根本不懂，也體會不到。

網友李濤說：認清一件事情，35歲之前拼命賺錢，賺到錢就可以娶媳婦生孩子。賺不到錢，乾淨利落地單著吧，社會不是福利院。當下打工現狀，年齡成“紅線”，中年人連賣菜都很難？原因很現實，35歲也成了許多人面臨的“職場危機”。現在廠里人都招聘不到，廠長急得上躥下跳，還大言不慚地說什麼超過40歲的人不要。

隨著時代的變化，很多情況都在發生變化，包括就業年齡。因而社會真的需要多一些關心四十歲五十歲年齡段人的就業問題！有人說，五十歲可以去餐飲業看看，這個行業要求低一點，但是要多觀察，找一家生意好，生存時間長的店。沒辦法，為了生活，就只能這樣了。

當然，哪一個年齡段都有崗位給你，退休了也還有，就看你做不做。人過了45歲確實找工作難些，選擇性縮小許多，要想找待遇、福利都好的工作更難。但身體好，有一定的頭腦、文化，你就會永遠不下崗！用人單位設定年齡限制，多半是“漏野”單位。老闆怕工人勝任不了工作出事，怕被舉報非法經營管理。尤其是那些月休息一二天、不買保險、工時十二個小時、沒有法定節假日的……這種單位很多，但沒人管！

有些行業，年齡歧視已經到了一種走火入魔的地步。這樣一個以年齡來看人的社會，以臉來生存的時代，建議過了40歲都隱居山林，讓年輕一代把所有事都挑在肩上，扛不住也得扛！那些設紅線的人，他們都是長生不老的？不是有句話叫：老吾老以及人之老嗎？

借用網友的一句打油詩結尾吧！早知4050難，如今輪到我面前。珍惜當下莫偷懶，人生百年亦瞬間。

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