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《華為人》版埃及遊記

由 斯文熊 發表于 旅遊2022-03-23
簡介中東北非片區組織優秀員工及家屬參加埃及“陽光之旅”2009年1月24日至29日,中東北非片區“陽光之旅關懷計劃”第一個惠及到阿富汗辦事處,組織在海外連續工作5年的同事及家屬到埃及度假觀光

日本富士山可以爬嗎

中東北非片區組織優秀員工及家屬參加埃及“陽光之旅”

2009年1月24日至29日,中東北非片區“陽光之旅關懷計劃”第一個惠及到阿富汗辦事處,組織在海外連續工作5年的同事及家屬到埃及度假觀光!同事們喜出望外:“活動安排真周到,不僅自己可以去,還可以帶上家屬,多好啊!”

1月24日一大早,我們員工和家屬一行10人踩著朝陽的晨暉出發了!飛機飛了三個多小時後到了迪拜。吳旬和史俊的家屬也從國內抵達迪拜與我們順利匯合。史俊接到老婆後,本來就很開心的他,已經樂得合不攏嘴了;吳旬則是新婚不久,見到老婆後,喜悅之情更是溢於言表。

抵達開羅已經天黑,一出機場就看到有同事高舉華為標誌來接機,他很快就幫我們辦理好了落地簽證的手續,順利入關。然後安排一輛巴士將我們送到紅海邊上的Stelaa 海濱度假酒店。這是座四星級酒店,我們的房間散落在樹叢和鮮花中,寧靜清幽,花香四溢。

第二天早上,我們穿過一片綠草地和小樹林,只幾分鐘就走到了紅海邊上。“哇,好美啊!”兄弟們發出嘖嘖讚歎!在蔚藍色的天空和朵朵白雲襯托下,湛藍的大海美得晶瑩剔透!略帶鹹味的海風輕輕吹過我們的面頰,走在細軟的沙灘上,任憑海水輕撫我們的腳面,一絲清涼傳遍全身,所有的煩惱都煙消雲散了!

雖然時值早春,海水有些涼,但在如此美妙的大海面前,兄弟抑制不住游泳的熱情!金茁是有備而來,一會功夫他已換上泳裝,興奮地對我說:“怎麼樣?是不是怕了呀,我們可是無論如何都要下水的哦!”我說:“下水實在是小意思,要看誰遊得遠!”紅海的海水很平靜,很“聽話”,我們紛紛下水,嬉戲打鬧,使勁力氣游出了很遠。有些累了,我們便登上了幾百米處的一艘漁船,在漁船上我們盡情飽覽了紅海的風采。

為了一睹海上日出的美麗景觀,第二天早上我們起得特別早。寂靜的清晨,大海也似乎睡去了,靜謐得好像只能聽到自己的呼吸。等待許久後,大海的另一邊才有一絲“動靜”,然而我們發現黎明的朝陽似乎是跳出海面的,羞澀的她久久沒有現身,但在我們的期待中她突然帶著柔光出現在大海的另一側。

我們歡呼雀躍,打破沉靜,對著新出的朝陽高喊:“你好,太陽!”而這天也恰好是中國農曆新年的第一天,大夥格外興奮,金茁說:“真沒想到大年初一會在海邊度過,國內這個時候還是冰天雪地!”史俊更是喜笑顏開:“在海邊看日出,伴隨新年的到來,我們可真是幸運呦,能趕上這樣的機會!”大家互相祝福新年快樂,也不忘祝福遙遠的祖國。我們一字排開,面朝東方,大聲吶喊:“祝祖國繁榮昌盛,人民幸福安康”。

離開了紅海,我們要去參觀嚮往已久的金字塔了。當車輛行駛在中途時,遠處高高矗立的金字塔塔尖突然映入我們的眼簾———好雄偉的金字塔!金字塔位於市郊,居高臨下俯視著開羅,像個巨人,守護並記錄著幾千年來這座古老城市的滄桑沉浮。

我們的導遊是大方率直的Reniya,她講解道,建造金字塔所用的幾百萬巨石有可能是借尼羅河的水從上游運來的,因為從保留下來的壁畫中看出那個時期尼羅河水經常氾濫,另外史學家已經證實,這些巨型條石並非就地取材。

站在金字塔腳下,禁不住上前推了推其中一塊條石,零距離接觸,眼前彷彿浮現出成千上萬埃及人正在努力地撬動著一塊塊巨大的條石。獅身人面像位於胡夫金字塔旁,這裡遊客絡繹不絕,大夥在這裡拍照留念,尤其是那些情侶,相互偎依著面對閃光燈,留下人生最美好的回憶。

最後我們騎上了駱駝,走在金字塔周圍的沙漠中,放眼過去三座金字塔一字排開,在天上朵朵白雲的映襯下忽明忽暗顯現出夢幻般的感覺,這樣的景觀曾經只是在電視中看到過,而且從來沒想到有朝一日我們也能夠身臨其境。小裴是第一次騎駱駝,他開心地說:“我們一行真像阿拉伯商隊啊!”

從金字塔出來之後,我們下一站便是金字塔博物館,在這裡我們終於看到了神秘的埃及木乃伊,以及大大小小上萬件藏品,古埃及3000年來文明古國的遺產,一一呈現在我們面前。博物館的門前,有一池蓮花並不惹人注意,導遊Reniya介紹說,蓮花代表古代的上埃及,而一旁種植的紙草樹,則代表古代的下埃及。至今蓮花還是埃及的國花。

在隨後的幾天,我們去水晶工廠採購了精美絕倫的水晶,在埃及豪華的法老號遊輪上欣賞了阿拉伯肚皮舞表演,前往海濱城市亞歷山大領略了波濤洶湧的地中海,參觀了宏偉的薩拉丁城堡,最後我們還橫渡了尼羅河,這是埃及的母親河,世界第一場長河。

29日,我們愉快的埃及之行落下了帷幕。帶著美好的回憶,我們依依不捨的離開了埃及。這次愉快地休假過後,大家也像紅海上的太陽,衝出雲霄,在各自的工作崗位開始新的征程。

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中東北非片區“陽光關懷計劃”特別關注艱苦國家和重大專案組中高壓力、高強度工作人群,對長期未休假緩衝的,片區統一組織輪休。重點圍繞長期駐外、重大專案長期未休假的中方員工,以及長期服務華為的本地員工進行激勵,並以此為開端,形成持續性對優秀奮鬥者的關懷機制。

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