剛過完年，富士康又招工了，今年普通流水線工人能有多少月薪？

最近，全國各地都在上調最低工資標準，其中北、上、深、津、浙五個地方的最低工資標準已經≥2000元，可即使是這樣，很多一線城市的工廠還是面臨著“民工荒”“招工難”等問題。

富士康作為全球最大代工廠，對工人的需求量很大，每年都要招聘大量的員工。那麼，今年應聘到富士康當普工，每個月能夠拿到多少錢呢？

一、底薪只是工資的一部分，最主要的還是要靠加班費

小儀是一位農村姑娘，初中畢業後，因成績不是很好，也為了減輕家裡的經濟負擔，就輟學出來打工了。一開始因年齡不夠，只能在家周邊的小工廠裡打打雜工，每月就一千左右的工資。

兩年後，滿18歲的小儀跟著村裡的老鄉到深圳找工作，因文化不高，也沒什麼技術，後面就應聘到富士康當了一名流水線工人，試用期為三個月，試用期基本工資是1800，加班費是另算的，還有各種津貼和獎金，每個月加起來能拿到3500元。

三個月後，因小儀為人老實又勤快，順利的轉正了，轉正後底薪提到了2200左右，只要加多點班，小儀每月能拿到4000多元，除去一些基本的開銷，小儀每月還能存不少錢回家，相比之前的工資，小儀對現在的工作感到非常滿足。

二、回到家鄉的富士康工作，工資雖然沒有大城市的多，但是卻能更好的照顧家庭

家在重慶的陳大姐，生有一雙兒女，孩子放在老家給婆婆帶，陳大姐跟老公在外面打工賺錢，這幾年積攢下一點錢，但是，上班時一忙碌還沒覺著有什麼，下班或休息的時候，便常常思念孩子。

今年過年回家，兩公婆做了個決定，為了能夠陪伴孩子成長，為了更好的照顧家庭，他們決定留在家附近找工作，不再出外打工了。

經過一輪求職，陳大姐應聘到重慶的富士康上班，每月基本工資1900，再努力加多點班，也能拿到三千多到四千元不等的工資，最主要是，工廠每週休息一天，陳大姐每週都能回家去看看孩子，陪伴一下孩子，雖然工資沒有之前在大城市上班那麼多，但是卻能更好的照顧到家庭和孩子。

工作是為了掙更多的錢，而掙錢是為了給自己和家人更好的生活，每個人都會有自己的選擇，但不管是選擇外出還是留守，都是為了養家餬口的責任，都是為了能夠有個更美好的生活。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！