歌爾股份迴應財務總監、內審負責人離職與財務造假事件

近日，有媒體稱，

歌爾股份長期借款和應付債券合計從原來的6億元增長到目前近65億元，公司利用發行可轉換債券長期融資解決經營流動性不足行為十分明顯。

再加上，董事會還收到公司董事、副總裁兼財務總監段會祿和公司職工代表監事、內部審計負責人馮建亮先生的辭職報告。

這些舉動，無疑引發了市場關注。隨後，投資者就在互動平臺緊急詢問歌爾股份。

歌爾股份證券部表示：“公司能夠取得期限更長、資金成本更低的錢，正好說明公司的企業信用要好。人家願意長期把錢借給你，而且承擔低的利率，怎麼在這反而變成要攻擊我們公司有問題呢？（公司）都一切正常。”

對於離職事件，歌爾股份表示：

財務總監段會祿就是公司正常的人事升遷調動；內部審計負責人馮建良是因為工作調整辭去職務。同時，歌爾股份聘任杜蘭貞先生為公司內部審計負責人。

內部審計在大型企業管理中都有哪些作用？

1、監督檢查職能的作用

監督檢查職能是企業內部審計的基本職能。主要包括：對財務收支進行監督；對重點部門、重點資金、重點經濟活動進行監督；對企業內部控制制度及執行情況進行監督。透過全方面的監督，形成約束監督機制，促進管理層及各部門依法依規經營、提高管理水平。

2、鑑證評價職能的作用

對審計物件的財務狀況、財務成果以及經濟活動資訊等加以鑑證和評估。透過對內部審計控制制度的健全性和有效性評價，發現內部控制設計和執行中的薄弱環節和盲點，向管理層及時反映，以便引起重視，有針對性地改善內部控制，加強事前控制和事中控制。

3、諮詢服務職能的作用

審計人員發揮審計優勢，在企業經營管理活動、財務活動的基礎上，動態關注企業經營管理的主要問題和薄弱環節，及時發現偏差和問題，分析問題存在的具體原因，提出改進意見和建議，為企業管理層科學決策提供依據。

4、風險管控職能的作用

內機審計機構和審計人員在企業經營管理活動中，能夠幫助企業評價和分析重要的風險隱患，並幫助企業改進風險管理和控制系統。