富士康最牛打工妹，10年坐擁910億身家，卻謙虛地說：“運氣好”

在《胡潤全球白手起家女富豪榜》中，排在第四名的是

深圳立訊精密工業股份有限公司董事長王來春，身家曾高達580億。

但是，王來春其實只是個從初中輟學的“打工妹”。在採訪中說自己有今天的成就，完全是因為“運氣好”。

1967年，廣東澄海一個小山村，一個瘦小的女孩獨自離家外出打工賺錢。

1988年，富士康在深圳建立了內地第一家工廠，當時年僅21歲的王來春成為了富士康首批招聘的工人之一。

但是，機遇背後是許多常人無法忍受的痛苦。

當時工廠的條件非常差，停水停電是常態，水質也很差，煮出來的米飯都是發紅的，被大家調侃是“紅米飯”。

狹小的房間裡面，王來春和100多個女生擠在一個大通鋪裡面睡覺，加上經常停電，夏天的時候簡直就像一個大蒸籠。

更磨人的是富士康嚴苛的管理方式，加班加點更是常態，半夜去車間趕工，連續工作十幾小時，很多人難受得在深夜

痛哭

，很多受不了的就辭職離開了。

王來春堅持下來了，她對自己的要求比工廠還要嚴苛。兩點一線，沒日沒夜，經常半夜起來加班。

每當富士康給員工做培訓的時候，王來春會很認真聽並學以致用，業務能力不斷提升。

富士康創始人郭臺銘說過：

“跆拳道打得好，一定是馬步蹲得紮實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。”

王來春腳踏實地的做好手上每一件工作，在重複和高壓下，磨鍊基本功。10年來勤勤懇懇，憑藉著吃苦和敏學以及出色的工作表現，從底層員工做到了當時內地員工在富士康最高的職位——課長，管理著數千名的員工。

對於這段經歷，王來春回憶說：

“許多人都是混日子的態度去工作，而我沒有混過一天日子。工作以外，學習成為每天第二職業，我覺得學習無處不在。”

1998年，31歲的王來春辭掉了在外人眼裡“香餑餑”的工作。因為她深知，自己走到了職業天花板，是時候更換賽道了。

1999年，32歲的王來春跟哥哥出資購買了香港立訊公司，開始創業。

起初，這是一家只能做連線線、聯結器的小企業。

值得一提的是，老東家郭臺銘提供了資金、業務、管理等各方面的支援。

對王來春而言，郭臺銘是她最大的貴人，對她的影響巨大，就像是一位恩師，說王來春是郭臺銘的忠實學徒也不為過。

立訊精密能取得如今的成就，離不開富士康早期一手扶持，其來自富士康的訂單超過公司營業額的50%。

立訊的管理模式和管理紀律都能看到富士康的影子。

王來春也說過，郭臺銘對她影響最大。她回憶道：“為了趕工，郭臺銘衝到一線操作機器，三天三夜沒睡覺，和員工一起解決困難，讓王來春深受影響。

”

2004年，王來春回到深圳創辦立訊精密，戰略佈局上，圍繞富士康，為其做配套服務。深圳工廠外，她還在江蘇崑山、山東煙臺設廠，配合當地的富士康工廠生產。

與富士康深度繫結成為立訊精密的核心戰略。

郭臺銘為別人代工，她為郭臺銘代工。

2010年，立訊精密在深交所上市，王來春身家達23億，躋身中國富豪榜。郭臺銘說：

“富士康在中國大陸創造了很多億萬富翁，王來春是最具代表性的一位！”

《潮商》雜誌曾評價稱，

“深圳的上市公司已有一兩百家，打造出的深圳富豪不可勝數，但是正宗打工妹出身而創業成功卻極為罕見，王來春終於填補了這一空白。”

因為和郭臺銘有著太多相似之處，王來春被稱為

「女版郭臺銘」

。

但是王來春有自己的商業版圖和事業雄心，她想飛得更高，與世界一流企業並肩。

王來春不想只做低端組裝廠，不甘心立訊永遠只做「富士康的富士康」。

她要

彎道超車

，所以帶領立訊開始和蘋果頻頻接觸。

一位立訊前高管說王來春工作非常認真，已經超越了郭臺銘，而且身段極為柔軟，手段極為高明，滲透力極強。

敢於放棄舒適的可能，才能在未知的世界裡，博得更多機遇。

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