深信服，網際網路時代的東廠？

1月25日。

打工人剛剛因為應屆生因高強度加班怒懟騰訊管理層，暗自振奮。

因為他做了大多數人不敢做的事情。

2月9日。

B站又因員工春節期間猝死事件鬧得沸沸揚揚。

員工猝死的陰影還未消散。

2月11日。

深信服又因為“對員工進行離職等行為監控”火出了圈。

①

深信服難以“信服”？

▽

2月11日晚。

有網友在微博公開了一款員工行為監測系統，並配文表示，該系統可以提前獲知員工是否有跳槽意向。

隨即引發輿論熱議。

其間。

還有網友現身說法。

“離職傾向分析”一下子就把深信服送上了風口浪尖。

2月13日。

紅星資本局訊息：

此前深信服官網羅列出的該監控系統與光大銀行深圳分行、新浪以及華東師範大學合作的成功案例，目前已搜尋不到，或被刪除。

此外。

在百度搜索、頭條搜尋中還能搜到 “ 光大銀行深圳分行採用深信服上網行為管理方案 ” 等網頁標題，但進入網頁卻沒有任何內容，只顯示 “404” 的字樣。

當天下午。

光大銀行深圳分行相關工作人員對紅星資本局表示，該分行並未與深信服開展此前官網展示的 “ 這類合作服務 ”，並表示，深信服官網已刪除了相關內容。

至於此前的合作內容具體是什麼，是否購買了深信服的系統，上述負責人表示：“ 這屬於專業的業務問題，我還不太清楚。”

至於“涉事”的另一家公司。

2月14日。

知乎相關負責人對紅星資本局表示：

知乎從未安裝使用過網上所說的行為感知系統，今後也不會啟用類似軟體工具。“ 我們從未接觸過（該系統），因此也不清楚其真實性。”

知乎方面還表示，對於違規收集個人資訊保安的行為，本身嚴重背離知乎價值觀，對這類系統其一向持堅決反對態度。

另外。

對於網傳裁員一事，知乎表示，影片是知乎內容生態不可或缺的部分。其在影片業務上沒有裁員計劃，還要歡迎影片業務的優秀人才加入。

②

企業眼中沒有秘密？

▽

2000年。

深信服註冊資本約4。14億人民幣。

2018年。

深信服於3月申請“一種離職傾向分析方法、裝置、裝置及儲存介質”的專利，並於當年8月公開，摘要顯示該方法包括：獲取員工終端中的上網行為資料；判斷所述上網行為資料中是否存在與離職傾向相關的行為資料等。

除此之外。

天眼查訊息，深信服除了可以進行離職傾向分析，還有“員工狀態分析”專利。

如果是前者是在幫助企業判斷員工什麼時候走。

那麼後者就是在幫助企業半段員工值不值得留。

有意思的是這一把殺人不見血的刀，市場反應卻不錯。

2019年深信服營收28。4億。

2020年深信服營收33。5億。

在2021年半年報中，深信服曾表示，其全網行為管理產品自2009年至2020年連續12年在安全內容管理類別中持續保持國內市場佔有率第一，2021年第一季度國內市場佔有率排名繼續第一。

不可否認：

這種軟體對於部分企業來說的確是一把好“刀”：

往好了說。

該軟體提前發現員工的離職傾向，可以方便企業防微杜漸，提前做好工作“自我救贖”；

往壞了說。

該軟體提前發現員工的離職傾向，可以方便企業及時做出應對策略，以小的成本最大限度壓榨員工的剩餘價值。

只是員工用公司電腦、公司網路，被監控似乎也能說的過去。

畢竟。

這些東西都是公用的。

但若員工的手機、私人流量、乃至社交軟體都被安裝了“後門”，這就有些細思極恐。

因為這種東西監控離職傾向只是“大材小用”。

更大膽一點。

員工的隱私安全都岌岌可危。

當然。

這種東西其實10多年前就已經存在了，這也是某些極度沒有安全感的企業心照不宣的潛規則。

@弱電那些事

畢竟。

在某些企業眼中。

入職員工既然拿了工資，工作時間段內整個人都屬於公司。

這不。

2月11日。

還有公司打著招人的幌子公開“選秀”。

甚至於員工入職期間，不管有沒有下班，是不是節假日？

員工都必須“言聽計從”。

QQ、微信、釘釘也就罷了。

深信服這種東西從哪來就到那去吧。

③

打工人企業黑化大逃殺？

▽

996這一場企業文化“瘧疾”我們就不多說了。

2022年。

B站25歲員工春節假期猝死。

2021年。

拼多多21歲員工1月加班猝死。

如此。

一樁樁，一件件聳人聽聞的事件之後，當事企業似乎“什麼都做了”，但又好像“什麼都沒做”。

打工人的處境也似乎一如既往。

當然。

在某些方面已經變得更加糟糕。

2021年5月。

網易某HR在個人微信朋友圈發招聘資訊“招人，看上我哪個女同事，給我一份程式簡歷，我幫忙撩”，並在評論補充“給我簡歷，我甚至可以幫忙下藥”。

8月。

阿里又出事了。

網傳阿里一女員工被要求出差山東濟南，在陪酒被灌醉後遭到猥褻。

2022年2月。

國聯易安又被爆公開“選秀”。

再有。

就是這一次的深信服事件了。

打工人前有學歷歧視和經驗歧視被“賤賣”。

重要經歷日復一日的996大逃殺。

末了還有一個35歲危機狗頭鍘。

現在就連離職這件事情也開始“身不由己”了。

最後。

我們再聊幾句。

這一代的打工人剛剛站了起來，卻發現現在的職場不是陷阱就是鞭子。