2022年浦東新區“有志青年”啟動招募，期待你的加入

如果你想為浦東的建設出一份力如果你想在社群治理的舞臺上揮灑青春來吧！浦東新區“有志青年”專案等你來報名！

招聘條件

1。具有上海市浦東新區戶籍，年齡在35週歲以下（即1987年1月1日及以後出生），具有國家教育部門認可的本科及以上學歷。

2。具有良好的政治素質，品行端正，誠信可靠。

3。有2年以上基層工作經驗優先。

4。中共黨員優先。

*具體崗位要求以“上海市浦東新區公共人力資源招聘平臺”（https：//ggzp。pudong。gov。cn/，以下簡稱“平臺”）《2022年浦東新區第二十批“有志青年”公開招聘簡章》為準（以下簡稱《招聘簡章》）。

報名時間

2022年6月17日10：00至6月21日16：00。登入平臺報名（須先在上海隨申辦註冊、實名認證並登入，使用隨申辦 APP 掃碼報名）。

報名方式

本次報名採取網路報名的方式進行。報名網站為“上海市浦東新區公共人力資源招聘平臺”（https：//ggzp。pudong。gov。cn/），拉至文章最下方，點選閱讀原文即可訪問網站。

政策諮詢電話：20742949考務諮詢電話：58604297平臺技術諮詢電話：58383861監督電話：20742951

考試方式

筆試:

1。筆試採用線上筆試方式，筆試前進行考前系統測試。時間：測試、筆試分別定於2022年6月25日上午、下午。筆試不指定參考用書。

2。筆試確認時間：2022年6月22日，報考人員自行登入平臺檢視測試和筆試通知。

3。筆試科目：《綜合能力測驗》。

4。筆試合格分數線：為同一招聘專案全體考生平均分。

5。2022年7月1日起報考人員可登陸平臺查詢筆試成績。

面試:

根據具體崗位考生的筆試成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數1：3比例確定面試人員名單。個別崗位實際參加面試人數低於1：3比例的，用工單位可從其他崗位落選人員中按調劑意願和筆試得分由高到低排序遞補進行調劑。若調劑後面試實際人數仍低於1：3比例的，招聘單位可根據情況適當減招。

面試時間、地點安排另行通知，未進入面試的考生不作另行通知。

體檢、考察和公示:

面試結束後，按照筆試成績佔40%的比例、面試成績佔60%的比例，確定考生綜合成績。根據綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1：1比例確定進入體檢和考察的人選。面試成績不得低於60分。

體檢標準參照公務員錄用體檢標準。根據報考人員體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“上海市浦東新區公共人力資源招聘平臺”（https：//ggzp。pudong。gov。cn/）及團區委網站（www。pdyouth。net）上進行公示，公示期為5個工作日。

聘用及薪酬

1。“有志青年”服務期限為兩年。經筆試、面試、體檢、考察及網上公示無異議的人員，採用派遣方式簽訂兩年勞動合同。

2。服務期內，新聘用人員的薪酬、福利待遇與社群工作者的待遇體系接軌。此外，為體現“有志青年”專案發現和培育社群治理青年人才的作用，服務期內將為“有志青年”提供結對幫帶、各類區級培訓和掛職交流的平臺，優先參與浦東青年英才營、青馬工程等實踐育人活動和培訓，促進其儘快成長。

3。服務期滿，將參照社群工作者考核制度進行考核，符合條件的可轉為社群工作者。對優秀“有志青年”加大培養使用力度，支援其擔任居村“兩委”幹部或引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織對“有志青年”優先錄用。

1

“有志青年”專案著眼實踐育人

浦東新區“有志青年”專案是由區委組織部、區人社局、區民政局、區財政局、團區委五家單位聯合實施的一項青年人才培養專案，在浦東創新社會治理、加強基層組織建設中，發現和培育一批優秀的社群治理青年人才，助力社群治理人才隊伍建設。

2

“有志青年”專案與你共同成長

浦東新區“有志青年”專案作為浦東青年人才計劃的重要組成部分，可優先參與浦東青年英才營、青馬工程等實踐育人專案。提供完善的結對幫教制度、區級掛職交流鍛鍊機會、接軌社工的待遇保障體系，讓廣大致力於在浦東發展的“有志青年”在更開闊的平臺、更多元的視野、更有力的支撐下成長髮展。

3

“有志青年”專案伴你成就未來

服務期滿後，經考核合格的“有志青年”在所屬鎮社群工作者額度範圍內轉為社群工作者。對於考核優秀的“有志青年”將作為儲備人才進一步跟蹤培養，向黨組織積極推優薦才。

“有志青年”有志、有愛、有擔當！

時不我待！快點加入吧！

【來源：周到客戶端】

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