守衛國門練精兵！日照邊檢站聚力打造高素質新警隊伍

「本文來源：大眾日報」

日照邊檢站抓住原公安邊防部隊士兵轉改人民警察後的業務培訓工作，全面貫徹落實“五知四愛三育”深化“三警”活動和“六大提升計劃”，將轉改新警組織集訓隊，聚焦檢查員專業能力等級評定、百日練兵比武競賽等年度重點任務，聚力打造高素質新警隊伍。

“自學+互幫”，攜手齊心強素質

“趙班長，您這次錄入考核得了第一，居然把我PK掉！真是‘教會徒弟餓死師傅’呀！”新警馬笠堯正在向他以前的“老班長”新警趙邦峰 “抱怨”，這是日照邊檢站新警集訓中的一幕。

趙邦峰是一名“老”新警，改制之前他是一名四期士官，大學習生戰士馬笠堯下連隊時就在趙邦峰的班裡。改制後，馬笠堯學習邊檢業務進步很快，但是趙邦峰卻顯得有些吃力，特別是在錄入、梅沙操作方面成績不理想。

於是，集訓隊安排馬笠堯和趙邦峰結成互助對子，讓小馬當上了老班長的“教員”。馬笠堯手把手教錄入，一起研究業務問題；趙邦峰則把多年積累的執勤經驗悉心教授。一時間，這對“師徒”進步神速。

針對每名新警基礎不同的實際，日照邊檢站分類組建“尖子班”、“強化班”、“補習班”，廣泛採取“一對一”、“多對一”等結對幫扶模式，避免“一線平推、大水漫灌”。

圍繞新警業務基礎薄弱的實際情況，日照邊檢站探索建立業務實訓基地，推行案例式、體驗式、研討式教學，激發新警學習訓練的積極性主動性。在因材施教的基礎上，制定督學評學機制，實行“日練、周測、月評”。建立“一人一檔”，對成績進行晾曬和量化分析，以此科學調整學習計劃，提高集訓的針對性和有效性。

“線上+線下”，合力助新警成才

“我們的新警中‘90後’佔了大頭，他們接受新技術、新事物快，新警培訓工作就要採用他們最適應的方式”在新警集訓動員部署會，日照邊檢站站長解曉燕的話語為新警集訓工作指明瞭方向。

對此，日照邊檢站推出“線上+線下”培訓，探索創新業務練兵模式。在“線上”，依託駐地高校支援研發的“e民寶”、“考試酷”等手機APP，方便新警利用隨時隨地自學；針對目前外語骨幹較少的情況，購買“滬江網校”等課程資源，助力新警學習外語。在“線下” ，圍繞基礎技能、專業技能、實戰技能等科目要求，開設政治、業務、法制、外語“四大講堂”，組織各領域骨幹分專題把知識點講全講透，同時邀請駐地培訓機構外語教師定期來站授課，為新警解惑答疑。

“線上+線下”培訓模式執行2個多月以來，該站新警業務、外語成績平均提升50%以上。

“學習+考評”， 以考促訓效果好

“一定要好好和自己合個影，發回去讓老爸老媽看看！”看到自己的照片上了集訓隊“練兵之星”光榮榜，心警萬安喜不自禁。

日照邊檢站廣泛開展“錄入能手”、“體能達人”等小比武、小競賽，每月評選“練兵之星”，實現橫向有比較、縱向有目標，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

在調動新警練兵積極性的基礎上，日照邊檢站開展新警綜合能力比武競賽，將考評成績與個人績效、評先評優、立功受獎等相掛鉤，樹牢“練與不練不一樣，練好練壞不一樣”的鮮明導向，調動新警學習的積極性和主動性。

目前，該站全部新警100%取得或攻讀大專以上學歷，100%取得持章驗證資格。其中，1名新警透過中級檢查員等級考試，是我省唯一一名透過該考試的新警；多名新警取得警務大資料分析師、無人機駕駛員等資質。