多數村幹部工資不到3000元，很多人卻搶著當？某幹部：有“好處”

可能大家沒有發現，最近村幹部的選拔似乎越來越火熱了，尤其是每年村幹部任職考試都可以用“人滿為患”來形容。至於火熱的程度，絲毫不亞於十幾年前參加銀行入職考試的規模。甚至還有很多人都抱著“一考定終身”的態度去參加考試。然而，在人們瞭解村幹部這個職位之後卻發現了一個非常“尷尬”的問題。

當下村幹部的工資並不高，像小編所在的江蘇淮安，新入職的村幹部每個月也就800元左右的工資，工齡長的人，還能拿到1000元以上的工資。即便是那些大城市，村幹部的工資也不過才2000多元，甚至連3000元都達不到。隨隨便便找個工作，估計月薪都不止3000元。那麼，既然村幹部的工資這麼低，為什麼還有很多人擠破頭也想成為村幹部？某一位幹部說出了其中的“好處”。

首先是福利待遇問題，雖然說村幹部不是什麼很高的職位，但好歹也算是人們口中的“鐵飯碗”，再不濟也是個“正規軍”，在這樣的情況之下，事業單位該有的福利，他們當然都會有。光是福利，估計就要比那些拿著三四千元工資的人要好很多了。

另外就是機遇的問題，當下很多村莊的幹部都已經上了年紀，非常需要年輕人加入，在這樣的情況下，年輕人升職的機會是非常大的。村幹部的工資雖然低，但是更高的職位當然會有更高的工資來支撐。一旦升職了，也就意味著自己的薪資也會增加。除了升職加薪的機遇之外，村幹部最大的優勢，不是職位有多高，也是薪資有多好，而是村幹部在一個生產隊中是“領頭羊”。

可能很多人還不明白這是什麼意思，說簡單一點，現在我國非常重視農村發展，尤其是農村房屋改造，如果是一個村莊的一把手，那麼無論是誰來承包這個工程，基本上都繞不開農村的村幹部。試想一下，如果一個村莊的房屋改造繞不過村幹部的話，那麼村幹部在這項工程裡面能賺到多少錢？

另外，除了一些必要的事情，一般情況下村幹部都是比較清閒的，這也就和他們的工資能夠對得上號了。一般都是處理一些村莊的小事情，頂多是在農忙的時候給農民們發一些補貼，其他的時間基本上都是自己的，有大把的時間可以去做其他的事情。

例如在小編的這個村莊，很多村幹部都是身兼多職，有的是自己一邊開店，一邊兼顧村幹部的職位。總的來說，村幹部的工資雖然不高，但是本身帶來的價值卻是非常高的。很多人只看到了村幹部的工資，卻沒有看到職位本身的價值。所以這些年來，才有很多人擠破頭也想要成為村幹部。對此，大家還有什麼更好的看法嗎？如果有的話，一定要記得和大家分享哦。