原來下班真的不會有人打擾，跳槽到微軟，才發現私企與外企的區別

在如今這個競爭激烈的社會，想要獲得一份高薪工作，內卷已經成為了大家預設的競爭方式。

前一段時間關於“00後整頓職場”的話題引爆網路，但事實上，也並不是所有00後都有對抗領導的勇氣，敢於面對職場領導的壓榨，

只有少數人才敢說出不。

也許，00後整頓職場只是我們對於職場的未來的一個嚮往，整體的大方向就是該加班加班，即便是下班了

，很有可能還會收到領導的“奪命連環call”。

私企加班情況越來越多，“下班後無人打擾”成為奢望

雖說企業員工的價值就是創造利益，但在有些單位，為了能夠更好地進行工作，

即便是員工下班之後可能還需要解決上班時遇到的困難。

如果是一些大型企業還好，加班還能有一定的加班費，但普通人往往去的都是中小型私企，

這些企業加班已經成為了常態，經常會出現無償加班的情況。

好不容易等到下班了，但也還是會因為領導的一個電話，

立馬投入工作狀態。

明明工作是工作，生活是生活，最終兩者卻混在了一起，讓不少上班族苦不堪言。

對於不少需要養家餬口的人來說，在當今大環境之下，能夠找到一份工作已經很不容易了，自然不可能輕易離職，

離職就有可能吃不上飯。

但如果不是有網友分享了自己跳槽的經歷，

可能很多人想不到還有這樣的“夢中情司”吧！下班就是下班，從來不會有人打擾自己。

原來下班真的不會有人打擾，跳槽到微軟後，才發現私企與外企的區別

如果說現在的高薪行業有哪些，網際網路絕對榜上有名

。但如今的就業形勢並不樂觀，今年就有不少網際網路企業宣佈裁員。

為了不讓自己這麼快失業，處於被動狀態

，這位網友憑藉自己的良好工作經驗成功入職微軟上海

。他已經在微軟工作了兩週，他說私企與外企最大的區別就是工作模式。

在微軟上班，

每天早上9:30-10:30是大家的上班時間

，午飯時間半個小時，中間沒有午休。晚上5：30-6：00是下班時間，同事們準時會去坐班車回家，

基本上6點全部下班。

而在工作期間，

大家都是上班時間專注幹活，下班不會被打擾。

網友表示，自己終於有了個人時間，每天的作息時間也變得規律了很多。

從這位網友的描述中也能看出，雖然在微軟上班工作壓力會大一些，但工作內容卻很舒服，每天都有自己的時間，

生活與工作完全分開了

，這也引得了不少上班族的羨慕。

為什麼私企與外企的工作模式有如此之大的區別？

曾經網路上還出現了一張關於國內網際網路企業的平均每週工作時長，

在圖片發出之後就引發了不少熱議。

在對比圖沒有被公開之前，

不少還沒進入職場的大學生都覺得進入大企業會更加規範

，但事實上只要是私企都需要員工創造價值，以工作效率以及成果為主。

諸多網際網路名企中，不乏有一些每週平均工作55小時以上的，不過話又說話來，

這些企業的工資還是比較可觀的。

對比外企，不管是工作模式還是企業的管理風格上，

更傾向於能準時準點下班

，甚至有一些員工想要加班還會被領導談話。

我認為，

造成這種現象的原因有兩個，

一個是國外與國內不同的企業管理，他們更傾向於安逸的生活。另一個是因為外企是外面來的企業，自然要遵守中國的勞動法。

如果這些外企沒有按照勞動法的規定，那麼很有可能就會受到處罰或者是無人應聘的情況，

權衡利弊之下還不如嚴格按照要求執行呢！

並不是所有人都適合外企，大學生找工作時更應該注意

但從上下班時間來說，外企可能會略勝一籌，但事實上也並不是所有人都適合去外企。剛剛畢業的大學生找工作，

更應該注意這一點。

不能光憑企業的性質就決定自己要不要報名，

有些外企當中也存在任務重、工資少的情況，

雖然他們的上下班時間固定，但自己能收穫的也並不多。

也希望相關部門能夠重視這些情況，

私企也能適當調整，尊重員工的想法

。畢竟員工才是賺錢一線，如果留不住人，談何發展呢？

寫在最後：

如果大學生就業是越來越不容易，但有些時候造成大學生就業難的主要原因並不是沒有工作，

而是大學生自己的就業心態以及對於自己明確的認知。

話題討論：你對於私企與外企的區別，還有哪些看法？歡迎留言討論分享。