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運動「即學即用」:人力資源“四職體系”的頂層設計
職系:任何一家企業,只要有團隊,就會有分工,就需要有不同的人擔任不同的工作角色,一般來講,一個企業的職系劃分可以規劃為四類:管理職系、職能職系、營銷職系、生產職系和技術職系,這樣劃分有利於薪酬體系的規劃,有利於員工職業生涯的發展,有利於薪酬...
職系:任何一家企業,只要有團隊,就會有分工,就需要有不同的人擔任不同的工作角色,一般來講,一個企業的職系劃分可以規劃為四類:管理職系、職能職系、營銷職系、生產職系和技術職系,這樣劃分有利於薪酬體系的規劃,有利於員工職業生涯的發展,有利於薪酬...