我是外科女醫生

小王來到醫院肛腸科門診，沒想到裡邊坐著一位穿白大褂的女性。

小王不好意思地問：“護士，請問醫生去哪裡了？”

“我就是醫生，坐下吧！”對方回答。

在一般人的印象中，醫生，尤其是外科醫生總是以男性居多。

實際上，“外科風雲”中也不乏女醫生的身影。根據福建醫科大學2019年新生入學資料，其中男女比例為

1∶1.4。

在福建各大醫院，一些通常認為清一色是男醫生的科室，如

骨科、基本外科、肛腸科，甚至泌尿外科

，也出現了女醫生。

“

前段時間，南方週末對中國醫護從業人員現狀進行調研。

結果顯示，女性在同崗位競爭中的壓力明顯大於男性，女性對自己在崗位競爭中能否脫穎而出普遍持消極態度。

在同等條件下，女性醫護人員往往需要付出更多的努力才能到達與男性一樣的高度。

興趣和科室同事的支援很重要

據報道，一位上海某三甲醫院結直腸外科女醫生，在手術檯上經常被問的是

“累不累”。

導師為了照顧她，一般不讓她跟太多手術，有時在臺上扶鏡子，有時負責打槍、看標本，大部分都是比較輕鬆的工作。

在工作的時候，這位女醫生明顯感覺到

“上級對女生更為寬容，要求更低”。

實際上，女外科醫生更希望被

公平對待

。能不能幹好一件事從來與性別無關。

每天晚上

7點

下手術檯，對福建附一醫院甲乳外科的陳玲來說已經很幸福了。甲乳外科的手術週轉較快，平均 3~5 天就能出院，所以工作強度大，每晚加班到

八九點

是常態。

別以為甲乳外科女醫生多，實則不然。

陳玲所在的科室，

16個

醫生中，只有

2個

女醫生。陳玲覺得，因為自己熱愛外科工作，所以一切的問題在她看來可能都不是問題了。

“有時候女醫生開刀手更巧，更適合精細的手術。尤其是現在乳腺腫瘤患者年輕化，無論是與

病人溝通還是查體時，女醫生都更有優勢。

”陳玲說。

陳玲認為：

不可避免地，女性為了照顧家庭要付出更多，但科室的支援會紓解很多壓力。

“我們不需要被特殊照顧，需要的是肯定。科裡的同事們都很認可我們。科主任也很支援我們，批評我們時很嚴厲，但也常誇我們。所以我認為，對女外科醫生來說，工作環境真的很重要。”

病人想換醫生，就用專業征服他

福建協和醫院基本外科主治醫師楊媛媛是基本外科開科以來上任的第一位女醫生。

80後的她，言語談吐非常冷靜。

“大醫院工作強度高，很多時候需要自己主動把責任扛起來，即使是女生也無例外。”楊媛媛說。

基本外科面對的主要是

胰腺腫瘤

和

腹壁疝

兩類病人，其中腹股溝疝患者

男女比例

大約是

9∶1

，又發生在身體

會陰部

，整個圍手術期，醫生常需

直面患處

。

嚴重的腹股溝疝，常常是腸子掉出來，僅靠一層薄薄的面板兜著，體表像掛著個籃球，看上去非常駭人。

楊媛媛還記得：

一位學藝術的男孩起初非常扭捏，手術後，在複查時這位患者主動向楊醫生表達起了歉意，原來一開始看到是女醫生時非常尷尬，甚至想換醫生，是楊博士的專業“征服”了他，讓他徹底打消了顧慮。

更重要的是 ，楊媛媛作為一名女醫生，更為耐心地傾聽，讓他對手術更有信心。

“女性總是想被保護、想被照顧的，女醫生在體力、精力等方面的確不如男醫生，還面臨照顧家庭的世俗眼光，所以在工作中要承擔同等的責任，就勢必要比男醫生付出更多。 ”楊媛媛說。

為了在

手術檯上有足夠體力支援

，不少女醫生選擇透過

鍛鍊強身健體：

福建中醫藥大學附屬第三人民醫院神經內科的張敏就堅持長期跑馬拉松；

57 歲的婦產科醫生鄭志群教授每週會去健身房四五次，練習搏擊已經9年了。

女醫生該如何成長？

早有研究表明，在當醫生這件事情上，女性並不比男性差，女性醫生的溝通方式更以病人為中心，她們更令病人放心。

2017 年，一項發表在《美國醫學會雜誌》（JAMA）上的論文表明：

透過對

158萬例

內科住院患者的分析，對於同樣處理難度的病例，發現由女醫生治療的患者入院30天死亡率比男醫生低了

0.42%

，再入院率則低了

0.55%

，差異達到了統計學顯著性。

根據美國醫學院協會AAMC的統計，2019年美國在讀的醫學生中，女性人數首次多過了男性，達到了

50.5%。

福建醫科大學附屬協和醫院基本外科主任黃鶴光：

國內的這一資料也在持續上升。

2020 年福建醫科大學臨床醫學院普外科錄取的

16 名

普通外科專業碩士研究生中，有

8名女性

。

就醫生的培養和成長來說，無論男女都是平等的。老師也從不會因為女學生就額外優待。

但女醫生的確要付出更多，尤其是成家之後，要面臨工作和家庭的雙重壓力 。

2018年，中國醫師協會外科醫師分會成立女外科醫師專業委員會；

1995年，中國女醫師協會成立，目前已成立了

15個

地方協會。

這些組織為女醫師的成長，維護女醫師的合法權益提供了有力保障。

希望福建也能成立更多這樣的組織 ，關注 、支援女醫師的成長。

設計：李釗銘

編輯：冰闊落