想從事JAVA後端，學完JAVA後再學啥可以滿足實習的要求？

今天也不對標什麼大廠了在職友集找到一個北京的Java實習要求，薪資3。5k-4k；跟我一起看看崗位要求：

1。精通javaEE、SpringMVC、面向物件、介面、抽象類等的使用；

2。 熟練掌握Java語言，對Java面向物件軟體結構有深入理解以及很強的應用能力；

3。 能夠熟練應用J2EE等WEB開發技術， 熟練掌握Spring等主流的開發框架；

4。 熟練使用Eclipse/Maven/SVN/GIT等軟體開發工具，至少會使用一種伺服器；

5。 熟悉mysql資料庫，對關係型資料庫應用設計開發有相關經驗；

6。 具有獨立思考、靈活解決問題的能力，有強烈的求知慾，的自我學習能力，積極向上的心態，主動承擔實習任務；

7。 溝通和學習能力強，具有良好的團隊合作精神，工作積極主動；

本崗位只面對大學實習生招聘，實習期為一年，期滿後公司提供轉正機會。

下面再來看一個4。5k-6k的Java人工智慧開發簽約實習生，座標青島，崗位要求：

【崗位方向】：

1、 Java+大資料軟體開發工程師實習生

2、 人工智慧+Python開發工程師實習生

【任職要求】：

1、大專及以上學歷，計算機（網路）、電子資訊、軟體工程、（電氣）自動化、測控、生儀、機電、數學或英語等專業。

2、有計算機語言基礎者優先，如：C語言、Java、。Net、PHP等；

有的同學會覺得字數要求少的就是相對來說要求少的，其實完全不是這麼回事。在看了很多Java實習生招聘崗位之後各大公司對於Java實習生的要求都大同小異。

一、Java實習生需要懂什麼

技術棧也就是：Java基礎、SSM或者SSH（部分公司），SpringBoot框架，資料庫，Linux，前端基礎，以及Git等。我們來展開說：

1、使用Java語言進行面向物件程式設計。有良好的程式設計習慣，熟悉常用的

JavaAPI，包括集合框架、多執行緒（併發程式設計）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、

反射等。

2、熟悉基於

JSP和Servlet的Javaweb開發，對Servelet和JSP的工作原理和生命週期有深入的瞭解

，熟練使用JSTL和EL編寫無指令碼動態頁，有使用監聽器、過濾器等web元件以及MVC架構進行Javaweb專案開發的經驗；

3、對Spring的loC容器和AOP原理有深入的理解，熟練的運用Spring框架管理各種Web元件及其依賴關係，熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理，有使用SpringMVC作為表示層技術以及使用Spring提供的持久化支援進行Web專案開發的經驗，熟悉Spring對其他框架的整合。

4、熟練的使用

Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis

的核心API，對Hibernate的關聯對映、繼承對映、元件對映、快取機制、事務管理以及效能調優等有深入的理解。

5、熟練使用HTML、CSS和JavaScript進行web前端開發，熟悉jQuery和Bootstarp，對Ajax技術在web專案中的應有有深入理解，有使用前端MVC框架和JavaScript，模板引擎進行專案開發的經驗。

6、熟悉常用的關係型資料庫產品也就是Mysql和Oracle，熟練使用SQL和PL/SQL進行資料庫程式設計。

7、

熟悉面向物件的設計原則

，對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的理解和實際開發相關經驗，熟練使用UML進行面向物件的分析和涉及，有TDD（測試驅動開發）和DDD（領域驅動設計的）經驗。

8、熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web伺服器和應用伺服器的使用，熟悉多種伺服器整合、叢集和負載均衡的配置。

二、Java實習生工作是什麼

入職的實習生其實不必過分緊張，入職後都會有一個“師傅”帶你，只要不問那種百度一下就能知道的問題師傅還是會很認真指導的。

會帶著你瞭解程式碼，專案架構、資料等等；入職後可以主動進行學習相關技術，主要的任務就是學習為主。

一般公司的入職流程為：

籤合同，認識部門人，領公司郵箱等等，熟悉公司辦公軟體；

熟悉公司的程式碼架構和環境；

簡單的功能實現；

部分公司會要求進行程式測試和文件編寫，對bug進行程式碼修改。

三、簡歷準備

從頭往下縷，簡歷應該放照片嗎？這個問題也是大家一致討論很熱的問題，雖然程式設計師不靠臉吃飯。但是如果你有一張很乾淨整潔的工作照，其實是可以放得。照片是第一印象，是不是可以在眾多簡歷中因為一張照片脫穎而出很難說，但是會讓刷簡歷的人對你有一個形象輪廓。

基本資訊，如果你有好的名牌學校就寫上，其實學校並不是很有名，直接寫學歷和專業也是可以的。如果你有自己GitHub和部落格一定要在簡歷裡面體現，領導都喜歡愛學習愛總結分享的人。如果他對你簡歷有興趣，還可以提前看一下你的分享。如果你是一個高產博主，可以寫上原創技術文章xx。

自我評價，很多人說不要寫自我評價。覺得這個版塊非常沒有用。我認為恰恰相反，千篇一律的自我評價，什麼認真啊踏實啊確實讓人反感。但是如果可以寫成【敏捷開發的忠實粉絲，單元測試驅動開發的實踐者，曾主動重構程式碼】，【看書愛好者，年度目標5本書，已完成4本，正在看《領域驅動設計》】。有沒有感覺這樣的自我評價，就非常有意思？

技能水平，大家看多了技術專家分享，對於精通、熟練掌握等詞彙已經拿捏的非常好了。這裡就一點希望大家注意，既然是要改變薪資而跳槽，那就注意人家的招聘需求！別寫了一堆技能，和崗位匹配度卻不高。

專案經歷，專案經歷少就可以都羅列出來，專案經歷多選擇性羅列。有的人光寫專案，卻不想著寫經歷。經歷是你在專案中做了什麼。建議參考STAR原則，可以百度一下。另外別動不動就用英文縮寫，寫個ERP大家還能明白，寫個SCF，what？（此處配圖黑人問號臉）。

簡歷模板

大家可以看某部落格某乎，經常有人拿出來N多模板圖，讓你領取。身為過來人只有一點點建議，花裡胡哨的東西都沒用！還有人加了個誇張封面，也沒用！只要排版乾淨即可！

好多小白覺得能力不行簡歷來湊，想要與眾不同脫穎而出。脫穎而出是有可能的，但不一定是好的。

其他

有一些建議給到各位：

就算工作經驗有十年，簡歷也不超過3頁。沒有人有耐心讀完你的經歷，大家想看到的就是你是否匹配。所以突出重點就可以了。

新人的話，比如我們看到招聘需求當中基本上JD都寫了要會git和maven。但是你沒學也不會，那建議大家臨時突擊。然後加上就可以了。如果你覺得沒有什麼可寫的，就寫在校期間的實踐活動。

有資料寫資料，沒資料擺事實，有能力凸顯能力，少說空話展示長處。重業務！重思維。