最大限度把勞務派遣工外包工組織到工會中來

面對新就業形態，如何最大限度地將包括勞務派遣工、外包工等在內的廣大職工組織到工會中來？近日，上海市總工會、市經信工作黨委、市國資委黨委聯合下發《關於加強國有企業勞務派遣工、外包工等各類用工人員入會和服務工作的指導意見》。

《意見》明確提出，進一步深化群團改革，推進國企帶頭履行社會責任，增強工會組織政治性、先進性、群眾性，最大限度地把包括勞務派遣工、外包工在內的廣大職工組織到工會中來，切實維護合法權益、落實各項保障措施，持續深化產業工人隊伍建設改革，夯實新時代上海高質量發展的人才基礎。

有關人士表示，近年來，勞務派遣工、外包工等各類用工人員在國企生產經營中發揮了積極作用，成為企業發展改革的重要力量。但遺憾的是，由於身份上的差異，他們的義務與權益時常不對等。

此次下發的《意見》，不僅對建會入會模式進行了細緻指導，還明確了入會後職工的各類權益，其中特別提到，不僅要為勞務派遣工、外包工參加勞動競賽提供平臺，還要促進勞務派遣工、外包工參與企業民主管理，在召開職工代表大會時將他們吸納為職工代表或列席代表參加，拓寬和暢通他們參與企業治理的渠道，引導他們依法理性維權。

據瞭解，此前上海市總已在部分國企開展試點，透過區域與行業融合推進建會入會工作，著力解決勞務派遣工、外包工等群體建會入會“空心化”問題。

上海市總有關人士表示，隨著《意見》實施，上海國企勞務派遣工、外包工等各類用工人員入會將發生根本性變化，他們的權益將在企業中獲得“一視同仁”和更大尊重。（記者 錢培堅 通訊員 張銳傑）