冠領律師事務所：因工外出被狗咬傷，被打骨折，該如何認定工傷？

因工外出卻被狗咬傷，越想越氣找狗主人理論，不想卻被打骨折，倒黴員工該如何申請工傷認定？更多問題法律諮詢，請聯絡冠領律師事務所進行律師諮詢。

小王是某工廠員工，一天在單位安排下外出採購辦公用品，可是經過某條小路時，被某家門口的狗咬傷。小王本來只是外出採購，卻不想遭遇這樣的無妄之災，氣憤的他先打電話報了警，隨後跟公司彙報了具體的情況。

警察來到之後，他跟著警察去找這條狗以及狗的主人，但在過程中卻與狗主人發生爭吵，兩人產生肢體衝突，小王右環指中節指骨粉碎性骨折。

小王這一趟因工外出可真是收貨“滿滿”，那麼小王的受傷能夠被認定為工傷嗎？

小王事後就來到人社局來申請工傷認定，可人社局卻告知他需要將兩件事分開申請。

後來經過調查，人社局認為小王被狗咬傷是屬於因工外出，因為工作原因受到了傷害，應予認定為工傷。

但小王后來因為找狗跟他人產生衝突造成骨折一事，並不能夠認定為工傷。

小王不服，起訴至法院。

就此問題，法院認為：根據《工傷保險條例》第十四條第（五）項規定，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的應認定為工傷。

而小王在此次事件當中，骨折的原因實則是與他人產生衝突，此肢體衝突並非是小王因為履行工作職責和工作原因引起的。

所以，人社局作出的不予認定工傷決定書》認定事實清楚、適用法規正確、程式合法，依法應予維持。

溫馨提示：更多問題法律諮詢，請聯絡冠領律師事務所進行律師諮詢。