關於退伍軍人找工作，一句話引來全場掌聲

一位退伍兵曾經這樣發問，退伍證到底有什麼用？縱覽各大招聘網站平臺，有需要律師證的、會計師證的，卻從來沒有見過需要退伍證的，除了個別公司招聘保安，但退伍證也不是硬性要求。

現今在越來越多的網約車上會遇到有些司機都是曾經當過兵的。面對人們羨慕崇拜的眼神，他們只是搖搖頭，笑容中也難掩略帶的酸澀。這算是他們的全職工作，為了養家餬口，早晨可能要7點出車，晚上送完最後一位乘客也將近凌晨。

不難看出，曾經的軍人，如今褪去光環，也要面臨現實。都說鐵打的營盤流水的兵，退伍軍人在我國以每年八十萬左右的數量增長，這個龐大的數字背後，浮現出一個日益嚴峻的問題——退伍軍人就業難。

走出軍營，面對複雜多變的社會，通常令退伍軍人無所適從。與社會的脫節讓他們難覓立足之地。即便度過適應期，隨之而來的問題是自己在部隊學到的專業放在社會上難以適用。退伍軍人可就業的崗位太少了。很多退伍軍人在退伍後找不到合適的工作，轉而去做安保、物流、倉儲搬運這種勞動密集型工作。這些崗位通常工資低，社會地位也不高。

他們沒有受過高等教育，知識水平有限，也不是高階人才。但在退伍後卻要和有知識儲備、具有專業技能的人一起面對社會的競爭。然而他們有他們的優勢。軍事化管理的鍛鍊促使他們自律又能吃苦，做精做專是他們的追求。

“北京的老闆給我開了20萬年薪”，說這句話的也是一位退伍軍人。他叫孟飛，而他的工作單位是在頂級網際網路大廠——新浪微博。獲得這份工作的契機源於他作為軍人的那一種精氣神。在山東衛視《求職高手青春季》節目裡，他向大家介紹道：曾經的部隊生活，讓他養成了嚴謹的紀律性，使得他對任何事都有一種執著的追求。而老闆看中的，正是他“木見本色鐵放光”的做事態度。

“老闆對於我工作上的能力沒有太多的瞭解，主要是對我擦地這種態度的認可，他覺得他的企業需要這種極致。”

在場的張雪峰老師也不由得為這些退伍老兵正言道：建議所有的網際網路公司在招聘的時候不要只以所謂的學歷做標準。當兵等同於211985畢業。

如今，國家也在積極的為這些退伍軍人解決就業問題。不僅扶持創業和自主就業，還在推動繼續教育的相關政策落實，深入發掘各種社會資源，為退伍兵提供實踐平臺。對於退伍軍人來說，他們身上最珍貴的品質，終將會益人益己。