七成青年律師年收入不足10萬元：面臨基本生存壓力

12月30日，貴州省律協釋出“律師發展狀況調查與分析報告”顯示，有73。6%的青年律師稅後年平均收入低於10萬元，其中39。1%的低於2021年釋出的貴州省城鎮私營單位社平工資47381元。

貴州省律協表示，這部分律師生存壓力大，需要給予支援和幫助。

調研資料顯示，青年律師的案源主要有三個渠道：親友介紹、自尋客戶、律所提供。

不過大部分青年律師在依賴於律所資源的同時，已具備一定開拓案源的能力。同時，客戶上門和公益法律服務也佔一定比例。

青年律師執業過程中都會面臨各種困境和難題，獲取案源難排在所有困難的第一位，可見生存壓力才是青年律師成長和發展的首要問題。

參與調查律師中，針對當前急需加強的技能的認識問題，有2258名律師認為需積累辦理業務的實踐經驗，佔比78。8%。

問卷調研資料顯示，青年律師對律所工作的意見和期望主要體現在六個方面：

一是薪資待遇有待提高；

二是缺乏青年律師扶持計劃和培養制度；

三是律師辦案缺乏團隊合作和專業分工；

四是加班不合理或沒有按規定發放加班工資；

五是法定節假日及產假、育兒假等沒有按規定放假或補償；

六是律所文化生活單一貧乏。

此外，青年律師認為行業管理部門對青年律師工作主要集中在五個方面：

一是認為開展工作流於形式，缺乏實效；

二是認為工作雖有一定成效，但限於少數人受益而沒有惠及大眾；

三是認為行對於青年律師當務之急的問題沒有針對性的措施；

四是認為對律所評價導向上偏重經濟效益或業內影響力，忽視對後續人才培養和儲備；

五是認為對青年律師工作還存在其他方面問題。

另外，當前青年律師對律協期盼主要集中在四個方面：

一是建立扶持、激勵青年律師的政策機制；

二是保障執業權利；

三是打造特色專業化品牌，助力青年律師探索業務方向；

四是組織或選派參加培訓。

問卷調研資料顯示，青年律師整體期待更多元、更豐富的各類活動，其中期待資深律師傳授經驗的人數最多，有2286人，佔比79。8%。

從資料分析來看，僅線上培訓不能滿足青年律師需求，青年律師對線下培訓尤其是資深律師和專家講授專業知識的呼聲較高。

問卷調研資料顯示，針對專業培訓方面，選擇民商事訴訟專業類培訓的人數最多，有2426人，佔比84。6%。越來越多的青年律師逐漸開始關注市場動態，對新的專業技能有很強的好奇心。

值得一提的是，青年律師發展中面臨的主要問題包括：

（一）案源較少、收入偏低

青年律師由於執業時間短、資歷淺、專業能力較弱，導致依靠自身獲取案源的能力比較有限。一方面，青年律師執業初期無法具有穩定的案源進行實踐，從而造成青年律師的辦案經驗和法律技巧難以積累和提升。另一方面，不充足的案源在青年律師執業初期使得收入偏低仍是普遍存在的困境。

（二）理論與實踐有效結合不夠

律師職業本身是實踐性極強的行業，僅僅透過法學教育或透過法律從業資格考試，對於從事具體業務遠遠不夠。從調研結果看，青年律師理論與實踐的結合普遍不理想，由此既帶來業務量少，經濟收入低的壓力，還面臨業務能力和水平提升瓶頸的壓力。

（三）部分律師缺乏明確的執業規劃

大多數青年律師尤其剛入行的青年律師，具備專業知識、有一定理論基礎，但對行業整體情況不瞭解、實務機會少則是困擾他們成長的首要問題，而基於此問題會衍生出青年律師在執業期間缺乏明確的職業目標。

（四）執業權利保障待加強，防範執業風險的意識不強

大多數青年律師認為其在執業過程中面臨會見難、閱卷難、取證難等執業權利難以保障的問題。此外，青年律師在執業過程中面臨著民事賠償風險、行政處罰風險、刑事責任風險和人身安全等執業風險問題，短時間的入職經歷很難有效防範執業風險。

對於此次調查顯示的青年律師發展狀況和麵臨的問題，貴州省律師協會提出了進一步加強青年律師工作的建議。

建議包括希望司法行政部門加強對青年律師的政治引領，為青年律師學習、成長、發展搭建更多平臺，並加強法律援助支援。

值得注意的是，調查結果顯示，青年律師參與承辦法律援助案件的意願較強，但大部分青年律師接受案件指派的機會不多。

貴州省律師協會建議司法行政部門加強對青年律師的法律援助支援：

一是在指派法律援助時，要求律師事務所有意識地向青年律師傾斜，將更多法律援助案件交給青年律師來辦理；

二是優先安排青年律師在“12348”法律服務熱線值班，青年律師利用專業知識耐心解答群眾疑問，提供法律意見的同時自身也有所收穫；

三是儘量縮短法律援助補貼經費的發放週期，結案或者提供值班服務後，及時足額支付補貼給青年律師。

另外，貴州省律師協會也建議律師協會為青年律師發展創造更多機會，建立完善青年律師培養機制，並切實保障青年律師執業、工作權利。充分發揮青工委職能作用，“兩專委”為青年律師發展提供更多平臺。

對於律師事務所，貴州省律師協會建議加強文化引領增強青年律師歸屬感，積極加強青年律師職業規劃與管理，切實幫助青年律師解決好“成長期煩惱”。

對於青年律師，貴州省律師協會希望他們樹立正確發展觀念，不斷夯實業務基礎，充分發揮自身優勢，增強身心抗壓能力。