職場故事：送出1塊錢而透過面試，最終成為外企的財務總監

一次財務部的部門聚會中，有員工問他們的財務總監楊麗：“

楊姐，您當時進公司，是誰給您面試的？

”楊麗頓時沉浸在了回憶裡，過一了會兒才笑著說道：“是去年退休的李總。上次李總還跟我開玩笑，說我是用一塊錢‘行賄’他，才透過面試進的公司。”

見大家似乎對這件事都挺有興趣，楊麗就和大家一起回憶了她進公司的經過。

楊麗當時剛剛大學畢業，她

就讀的是本市的一所財經類大學

，雖然是一本，但也是一所“雙非”大學。

當時

公司招聘會計

，楊麗就投遞了簡歷。公司的

招聘流程是先由HR進行一次面試，通過後進行專業知識的筆試，筆試沒問題，就會由財務部門的負責人進行最後一輪面試。

楊麗由於沒有工作經驗，第一輪面試就沒有透過。

但

楊麗苦苦哀求面試官，希望能給她一次筆記的機

會，她給出的理由是“讓我見識一下，咱們這樣知名的外企，會計需要具體哪些專業知識。”面試官拗不過她，也覺得這並不是什麼大事，就同意了。

楊麗

憑藉她過硬的理論知識，在筆記中竟然獲得了第一名

。HR把這件事告訴了當時還是財務經理的李總。李總覺得楊麗挺有意思，就親自把她加進了最後一輪面試的名單中。

但是工作經驗還是楊麗的硬傷

，楊麗唯一的工作經驗，就是在學生會做了一年的會計，所以，當年還是財務經理的李總，最終還是

沒有打算錄用她：

“

今天的面試就到這裡吧，如果透過的話，我會打電話通知你。

”

楊麗平靜地從座位上起身，在手提包的夾層裡，

掏出了一枚一元的硬幣

，遞給了李總，“

能不能請求您，不管面試是否能過，都給我打一個電話？

”

李總很詫異，“如果你沒有透過面試，你為什麼還希望我給你打電話呢？”

楊麗回答道：“如果沒有被您錄用，

我希望能夠請教您

，我哪些地方還有所欠缺，我好有針對性的學習與改進。”

李總看了看楊麗，又看了看她拿著硬幣的手。楊麗又接著說道：“如果我沒有透過面試，您給我打電話，就

不屬於公司的正常支出了，所以，這個電話費應該由我出

。”

李總推回了楊麗的手，說：“請收回這一塊錢，因為我不會給你打電話了，

我現在正式通知你，你被錄用了。

”

楊麗給大家講完自己的故事，大家都有些不解，不知道為什麼當年的李總，因為這一塊錢就被‘收買’了。

楊麗說她也問過李總，接著給大家解釋了李總之所以錄用她的三個原因：

一是因為她在多次被拒絕後，都不氣餒，說明有毅力和韌性，這種品格能很好地應對工作壓力；

二是她能從李總簡單一句話中就抓住了“不會給面試沒透過的人打電話”這一點，說明比較細心，這也是財務人員所必需的素質；

三是非常有上進心，也很勇敢，能夠直面失敗，希望能聽到別人的意見去改進自己。

大家聽完都陷入了沉思。