某頭部國企地產拖欠工資！

有人出生就在羅馬，有人生來就是牛馬。

一位來自某頭部房企的員工爆料說，某頭部國企地產，已多次出現工資延期發放的情況，拖延時間一次又一次的往後延。

該國企地產一向穩健，產品風格別樹一幟，業內口碑較好，但是沒想到的是，該房企竟然也逐漸出

現工資拖延發放的情況！

爆料人透露，自去年年底起來，該房企開始患上“發放工資痴呆症”，剛剛開始會延期兩三天，沒多久又延期七八天，再後來延期一個月……

本以為延期發放工資最多不過延期發放一個月，但是萬萬沒想的是最近又傳聞某些區域竟然延期三個月！

當公司的員工去找人力討要說法之時，人力告知大家，城市公司早已如期發起審批流程至集團審批，但是集團遲遲未發放甚至延期發放，或許與公司的資金計劃有關係，建議大家耐心等待，妥善管理好不利於公司發展的資訊傳播控制工作，與公司上下同心共度艱難。

後來人力被內部員工追問的煩躁起來，直接發流程審批申請更改發薪日，直接將原本“每月的27日發薪”更改為“下一個月的14日發薪！”

按照法務的意見，要求每一位員工務必主動簽署《勞動合同變更協議書》，協議約定了發薪日的調整變更，發薪時間以此協議為準，其他條款以原合同為準……簡直騷的不行！

解決不了資金問題，就想堵住悠悠眾口就直接從“製造問題的人”身上解決問題。

當大家以為這下穩了，最終的發薪日確定下來了。可事實上，上個月的工資本以為會在14日如約打入卡中，結果可倒好，現在連根毛也沒見到！

就是不知道人力當初有沒有考慮到這一點，或者說會不會再次更改發薪日？

正當大家在各種小群內對此事議論紛紛之時，據說已有“陰陽人”（對上級如同舔狗——亂舔一氣，對下家如同瘋狗——亂咬一通）各種截圖儲存，製作成PPT傳送給領導邀功，以表示自己是某領導忠心不二的“下屬”……

而那些說話一向毫無防人之心的快人君子，自然無法真刀實槍的幹過那些躲在暗處的“刺客”。

當某些領導已得知來自一線“討薪人員”不滿言論時，立即響應啟動一級戒備——要求公司宣貫法律意識——明確為大家宣貫，哪些行為屬於違法討薪：

比如拉橫幅，找茬打架，攔路擋路，喇叭廣播，跳樓威脅，斷水斷電，煽動集合，圍攻公司，睡在公司……

目前有人說該房企資金情況越來越嚴重，似乎快到達“砸鍋賣鐵”賣專案的境地，但是他家的專案，一般人還真玩不轉，就算去賣專案也不見得能夠快速找到好的買家，最終大機率會成為有市無價各種擺爛的狀態……

該國企地產拖欠發放薪資，不是某個區域特有的特殊事件，而是全國不少區域共同存在的普遍現象……

該房企的資金並未出現任何問題，而是正在“摸著石頭過河”不斷地測試自家公司資金壓力，或正在上演一出有一出的危機應對方案，從實際演戲過程之中，尋找方案的優缺點，以便危機來臨之時，應急預案可保障萬無一失。

簡白來說，該房企不過是跟風式延期發放薪資，有人忍不住就直接主動離職，有人急眼了跳出來鬧事，有人穩穩當當等待公司發放……

陽謀之下，不過是為了田忌賽馬。是騾子是馬，總歸要出來遛一遛。