上游觀察｜細緻到規定單場比賽獎金！中超的金元時代真的一去不復返了

12月14日中國足協在上海召開“2020中國足球職業聯賽專項治理工作會議”，出臺了《關於釋出2021-2023賽季中超聯賽俱樂部財務約定指標的通知》。在該通知中，不僅限定了中超俱樂部每年支出總額不得超過6億元人民幣，國內球員年薪稅前不得超過500萬元人民幣，外援稅前年薪不得超過300萬歐元等條款，還透過各種細則總體降低的俱樂部的投入。甚至規定中超贏球獎每場不得超過300萬人民幣，如此強硬的限制投入手段，在之前可不多見。

除了之前外界所知道的限制球員年薪的規定，還要限制每場比賽的獎金額度，之前並沒有向外界公佈。此前外界只知道中國足協所規定的國內球員和外援的年收入，並不包括比賽獎金。

在中超聯賽中，足球獎金可謂收入的“大頭”，據上游新聞·重慶晨報記者瞭解到，有些的俱樂部的工資並不高，但是每場比賽獎金開得比較高，因此對於這些俱樂部的球員而言，獎金更為重要。

在過去的一些賽季中，單場比賽開出高獎金更是不少俱樂部在保級或者爭冠時主要激勵球員的方式之一。比如，曾有俱樂部在保級關鍵階段開出每場比賽高達600萬甚至800萬人民幣的贏球獎，而且這些高額獎金持續了好幾輪聯賽。還有俱樂部也開出過不菲的奪冠獎金、進球獎金等以刺激球員衝擊冠軍。如今連球隊單場比賽獎金也限制，可見中國足協此次對降低各個俱樂部支出是下定了決心。至於每個俱樂部可以在每個賽季額外開出1000萬的機動獎金，但這筆支出是在6億預選之內，對於一些中超豪門球隊來說，意義並不大。

另外，中國足協還專門指出“球員薪酬是指球員與俱樂部簽訂的合同中約定的球員收入和報酬，包括但不限於各種獎金、福利、具有經濟價值的待遇和有價物品等”。在此之前，一些俱樂部為吸引球員加盟，不惜以房產、車輛等作為交換條件。球員與第三方簽訂合同需要申報，收到超過合同外價值一萬以上的現金、物品也需要申報；俱樂部不得透過關聯公司想球員直系親屬發放現金、福利和有價物品等規定的出臺，也堵死了用其他方式變相給球員支付薪水的方式。這說明中國足協也就一些“暗箱操作”進行過調查，才能夠出臺有如此針對性的條款。

最後，中國足協還針對俱樂部超額支出、俱樂部違規發放獎金、簽訂“陰陽合同”球員個人薪酬違規等列出了詳細的處罰規定，俱樂部一旦違規可能會受到扣分處罰、乃至剝奪比賽成績，直接被罰降級的處罰，球員違規則會遭遇長期禁賽。如此嚴厲的處罰，也能夠讓俱樂部和球員起到警示作用。

在12月14日，中國足協還公佈了中超2019年國內球員平均收入、外援平均收入。中國足協透露，在2019賽季中超俱樂部平均薪金支出11。779億人民幣，國內球員平均收入為553萬人民幣，外語平均收入5847萬人民幣，按照中國足協的新政，2021-2023賽季，國內中超俱樂每年投入將平均減負至少一半。

上游新聞·重慶晨報記者 何豔