不能觸碰領導的幾個“雷區”

我們在職場混，首先一個是做好本職工作，其次就是處理好領導和同事間的關係，避免給自己升職加薪的路上增加絆腳石，但即使你和領導處的再好，這幾個雷區或是這幾點一定要記得，千萬不要去觸碰。

一、針對本單位本部門很長時間沒有升上去的小領導一定要更加的尊敬，因為這些人比任何人都更在乎自己的面子，和這種小領導大交道一定要表現出足夠的尊敬，該有的尊稱一定不能少，例如可以喊他王主管，張主任，李科長等，再沒有其他領導在場的場合給外單位介紹他時，一定要拔高他的地位，給足他面子。再比如哪怕對方批評你錯了，誤解了你，你當面也千萬不要頂撞他，不能和他對著幹，你只能私下再找機會和他解釋，如果你敢傷他的面子，得罪了他，他一定會像瘋狗一樣追著你咬。平時他對上面有多隱忍，他就一定會對你有多狠。

二、即使領導領導再怎麼信任你，你也不能先斬後奏，不經請示就私自做主，這在職場上是大忌，你這種表現是在奪領導的決策權，哪個領導還能沒有意見？還能夠容忍你？你這種表現直接就是眼裡沒有我這個領導。所以工作中該請示的請示，該彙報的彙報，千萬不要認為小事就不要去麻煩領導，而自作主張，也千萬不能急著想出成績就沒有規矩。體制內的對這點就更為重要。

三、若領導給你安排不該你乾的或是超出你能力範圍之外的任務，不管你資歷有多老，你別當面拒絕，更不能把情緒掛在臉上，顯得特別不情願。既然領導想讓你做就算你拒絕了，最後大機率還是得你做，你還不如積極的答應，最起碼在態度上你是端正的，也能給領導留一個好印象，有問題後面再去找領導溝通匯報。在職場上，態度永遠比能力更重要，先讓領導認可你這個人，你也才有可能得到大展拳腳的機會和平臺。

四、平時和領導私下關係再好，在職場上你也要擺正自己的位置，該有的禮貌一點也不能少，假如領導年紀比你小，叫你一聲哥叫你一聲姐什麼的，聽聽就行了，別太當真。同時你也不能沒大沒小的直呼領導的名字，特別是有外人在場時，還跟領導勾肩搭背，那成何體統。再比如進領導辦公室的時候，哪怕門開著也一定要先敲門，這不僅是禮貌更是尊重，記住你是領導的人，但領導不是你的人，混職場把握好分寸，你才能順風順水。