“史上最難幹CFO”真高升了？雷布斯這碗“小米周”意味深長

雷布斯是什麼意思

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“先開槍後瞄準”是怎麼毀掉暴風這個中產的？

小米CFO人選一向做不到“極致口碑快”，周受資2015年上任時接過的是7年前留下的“步槍”。

文 | 首財君

事件 · 財道傳習社

前一天還在對業績和未來佈局侃侃而談，後一天就被雷布斯從CFO位置上“支走”。

小米的CFO一向被業內公認為“

史上最難乾的CFO

”，而且還是最難找的CFO。當初周受資臨危受命出任小米CFO時，這一職位因聯發科前CFO喻銘鐸於2012年11月的掛冠而去已經空缺了整整三年。

完成了小米IPO工作的周受資，

使小米成為港股上市的首家同股不同權企業

。而如今，

派擅長財務的CFO去抓業務

，而另尋新CFO，雷軍這碗“小米周”裡到底要加的什麼料？

細思極恐！在首財君看來，遙想當年小米上市，

徵兆就是從CFO及功勳元老的人事變動開始的

……

在公佈營收創新高的三季度業績後，上週五晚，

小米集團一口氣宣佈數項人事任命

。最受關注的，

當屬小米聯合創始人、營銷靈魂人物黎萬強的離職

，以及一年前就曾傳出的“因主導上市不力”被離職的CFO周受資。

但

現任CFO周受資並不是“離開”，而是出任國際部總裁

，向CEO雷軍彙報。董事會成立專項小組，

近期選聘新的CFO

，在新的CFO到崗前繼續兼任CFO。

對此，雷軍在內部信中稱，新一輪集團幹部任命的背景在於，明年是小米5G業務的衝鋒年，也將是小米推動“手機+AloT”的關鍵年，需要更強有力的集團管理支撐，需要幹部輪崗機制持續帶來的組織新活力。

曾被傳離職的周受資卸任CFO，高升？

周受資於2015年加入小米，此前，他曾擔任國際投資基金DST合夥人。

周受資不僅是小米少有的外部引進高管，而且在加入公司時，也是小米最年輕的高管

。

不過，隨著小米上市後的股價步步下跌，行業中開始對周受資有所爭議。

之所以有這樣的傳聞，

是小米籌備上市過程中估值一再下降，從最初預期1000億美元上下，到上市時的543億美元

，中間存在很大差距。

在小米上市前幾天，

小米IPO前的暗盤交易一直在波動狀態

，小米也只是以17港元的發行區間下限定價。

據媒體訊息，今年早些時候，曾有傳言稱，周受資或不再擔任CFO一職。“

很多投資人對他不滿意，聽說他可能會不再做CFO了

，”一位小米的機構投資人曾透露說。此外，某獵頭曾透露，

在今年上半年，周受資曾透過獵頭找尋其他工作

。

據一位接觸過周受資的投資者分析稱，

由於IPO時估值不理想，雷軍並不滿意。

上市後，持續下跌的股價讓二級市場投資人對周受資有所不滿。

另一方面，由於周受資入職時，期權成為其收益中的重要組成部分，

小米股價嚴重下跌後，周受資個人利益受損，也增加了離職動機

。

然而，股價的漲跌不受控，公司的基本面並不是影響股價最直接的因素。周受資此前接受採訪時曾表示，“

資本市場大勢有些事情無法影響，只能拼命認認真真幹活

。”

此次調整結果顯示，周受資並未離開小米，但

的確不會再擔任CFO一職

。

過往資歷顯示，出生於1983年的周受資是海歸派，

更是一位財務專家，而非業務高手

。從財務專家身份，到負責國際業務，難道真的是輪崗，而不是要邊緣化為公司上市立下汗馬功勞的大將嗎？

針對此次調整，小米內部熟悉周受資人士表示，

周受資不可能離開小米，此次將“佔比一半的境外業務”交給周受資，是對年輕高管的一次歷練，“很多人解讀為高升”

。

小米上市，徵兆就從CFO人事變動開始

雷軍在公開信中強調，小米剛剛釋出了一份出色的財報。在穩健經營策略下，

今年第三季度，我們的總收入537億元，創歷史新高

。調整後淨利35億元，超市場預期。

其中，

小米智慧手機穩居全球前四，國際業務表現極為出色

，印度市場持續領先，西歐市場出貨量同比增90。9%，國際業務收入在全集團收入中佔比已達48。7%。IoT平臺規模持續領先。小米電視穩居中國第一。

可以說，CEO打江山，CFO守江山！

小米能夠成功上市，以及如今亮眼的業績，都離不開CFO周受資的從旁協助

。

實際上，小米上市的傳聞從2015年就開始了，那時候剛好是雷軍從國際投資僅僅DST挖來周受資，邀請他擔任首席財務官。

當時，

雷BOSS是這樣評價周受資的

，“之前受資是一名成功的投資人，具備獨到的投資眼光和專業的財務技能，他在小米早期就發現了小米的價值並主導完成了DST的投資。我期待隨著受資加入小米和我們一起創業，小米公司的財務管理與投資團隊將為小米的技術創新、生態鏈佈局以及國際化程序起到更大的支援作用。”

透過這段評價可以看出

雷軍對於周受資的加入是非常看重的

。而今年4月27日深夜，雷軍釋出內部信，公佈兩則重要訊息：1、

任命CFO周受資為公司高階副總裁

；2、聯合創始人周光平和黃江吉辭去公司職務。

雖然人事異動是公司正常動作，但

聯合創始人出走，CFO上位，這對馬上要上市的小米來說，這一切，顯得並不正常

。

事實上，業界CFO們對年僅35歲就掌舵小米的周受資也十分好奇。

不是創始團隊成員，卻在將星如雲的小米被任命為高階副總裁，分管財務、投資和HR三個團隊

。畢竟除了雷軍，還需要獲得其他多位構築小米帝國老將的認可。

但在周受資的眼裡，

雷軍是高人中的高人

。他最幸運的就是可以跟在高人身邊，“

近距離看他們怎麼做

”，在日復一日的工作中，不斷吸收戰略、管理、執行方面的精華和具體落地方法。

回顧周受資的個人職場經歷可看到，新加坡國籍，

畢業於倫敦大學學院經濟系，隨後加入高盛工作

。

2008年開始攻讀哈佛商學院MBA

。

兩年後，加入當時還未聲名鵲起的

俄羅斯投資機構DST

。2015年7月，

周受資從投資方轉換身份加入小米

，擔任首席財務官（CFO）。

2006年畢業，2008年攻讀哈佛商學院MBA。兩年後加入還未聲名鵲起的俄羅斯投資機構DST。五年後，從投資方轉換身份加入小米。

2015年中旬加入小米，

三年不到時間被提拔為高階副總裁，從CFO變為統管HR、財務、投資等部門的副總裁，為什麼周受資升遷那麼快呢

？

主要因為，

周受資為小米釐清了財務關係，同時在小米的技術創新、生態鏈佈局以及國際化程序起到了重要作用

。而這次小米IPO，周受資又做出來很大的貢獻，各種成績單十分耀眼，雷老闆自然會選擇提拔這樣的人才。

近兩年，

周受資還多次扮演公關角色，在各路大會上演講吹風及迴應媒體質疑，稱公司的狀況非常穩健，現金流非常健康，穩住市場信心

。顯然，小米逆襲的成績裡有周受資的一份。

小米上市的關鍵點是受到資本市場的更多認可，這也是雷軍重用周受資的原因，

位置只留給有能力匹配的人

。

一年之前，周受資曾在微博上分享了小米內部很火的一張圖片：

未來的一年裡，連睡覺都是浪費時間

。

從結果來看，周受資也沒有讓雷軍和小米失望！小米上市後，

身為CFO的周受資在未來的角色與地位都將更加重要

，或許小米團隊已然習慣，這種時時刻刻處於戰鬥狀態的節奏。

同時，

給與CFO更高的職權來發揮CFO最大的職能的前提，還是那句財務必須懂業務的道理

。

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