《馴龍高手》三部曲完結：陪伴十年的童話

序：改變維京世代的領導風範

在我小的時候，這世界還有龍。— — Hiccup

長達三集、近十年的《馴龍高手》系列終於在今年（2019）完結。電影描繪一個維京人與龍共處的時代，以不同於維京刻板印象（粗壯高大、愛喝酒）的瘦小男孩Hiccup與Toothless為主線的故事。

我想，許多與老師一樣喜愛這系列故事的人，常是醉心於Toothless的呆萌樣、或喜愛人龍之間的深刻羈絆。但在其中隱而不彰、常被人遺忘的不僅是男主角Hiccup身為人類（博克島，Berk Island）族長一事，就連Toothless也是龍族的王。

你有想過怎樣的人適合當班長、黨小組組長、或是當上司嗎？領導不只是位階而已，亦是一種整合各種散亂資源，齊心向前的能力與特質。為了解構領導學這項複雜學門，美國著名領導學研究專家Yukl（2006）提出包含任務導向、關係導向、轉型導向的三面向行為架構。

恰好，若欣賞過《馴龍高手》人與龍相識、共處到離去的三集故事，便能更好體悟與理解。

關係導向行為：彼此馴養

我看到它，就像看到自己。

還記得第一集裡他們的初相遇嗎？好不容易射下Toothless的Hiccup，決定鬆綁他獵捕到的第一隻龍，因為整個維京部落裡，只有能夠同理龍的他看見可愛的地方，開啟了人龍之間的關係。

關係導向關注領導者與團隊成員之間的關係建立；要談「關係」，在文學經典中自然得提到《小王子》了。在小王子的故事裡，狐狸曾與小王子解釋：

馴養就是建立關聯（establish ties）。

馴服不是征服，不是用權力去壓倒另一個人，也不是想盡方法令別人屈從。相反地，因為雙方是在自願的基礎上建立聯絡，所以體現一種相互性的思維。如此強連結使得Toothless即便獲得能夠自己使用就能保持平衡的尾翼，也不願拋下Hiccup飛行而毀掉了輔具。

不知道這段劇情？參考發生在第一集～第二集間的番外篇：龍的禮物。

任務導向行為：父親交付的重責

由於本系列劇情主要改編自兒童讀物，難免有角色個性過於單純、平面的問題（白話文就是電影壞人很壞，好人很好啦）。但在這之中，主角對理想的堅持與完成的規劃更顯得重要。

在第二集中，原先身為族長的父親為保護Hiccup而死，使得Hiccup決心繼承父親遺志、保護島上人民。但Hiccup的理想不只是如此，他希望建立一個人、龍能夠共處的烏托邦：這也是第三季旅程的開始。

任務導向行為以完成任務目標所需表現作為關鍵考量，包含擬定計畫、釐清角色與目標等。大抵來說，Hiccup為了創造人龍共存的理想國度，原先的家園，博克島，已不足容納所有居民。

他從古書文獻、多年飛行記錄中策劃了整個族群遷移計畫、而每次與敵人的交手，直到第三集的最後一役，他亦能洞察自己特質、帶領人類與龍搏鬥。

轉型導向行為：帶領眾人乘上時代的風

最後，「轉型導向」則以魅力領導、及轉型領導理論為核心，著重在鼓勵團隊成員及協助團隊改變。

事實上，整個三部曲就是一個不斷轉型的過程：從與龍敵對到與龍共生，最後在離龍遠去：若以現代的用語來說，Hiccup就是網紅 ，以強大的號召力推動維京社會改變。

對維京族人來說，Hiccup有位做為族長的父親，其家世背景固然重要，但Hiccup從瘦弱、不被看好到超乎期待的表現更是大大加分，英雄旅程故事讓整族族人願意全心跟隨。

當然，坐在銀幕前的你我也正是為其魅力傾倒的一份子。

結語：人與龍的史詩結局

即便不捨，三部曲也終將落幕。為了保全族群、不再長年征戰，Toothless與Hiccup決心率領人與龍，分別退居世界的兩地。結局雖帶有些許遺憾的感慨，也顯示領導者不能只是一味追尋夢想，須顧及現實的訓示意味，卻也同時使人期盼：是否，哪一天我們也真能再次與龍相遇呢？

我想，這便是《馴龍高手》系列裡的兩位領導者魅力所在的地方吧！