軟體測試難不難？現在轉行來得及嗎？99%小白擔心的問題都在這裡

很多同學在後臺問我：

現在轉行軟體測試還來得及嗎？前景怎麼樣？

軟體測試和軟體開發哪個好？

軟體測試學起來難不難？好找工作嗎？

軟體測試薪資怎麼樣？

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教學課件

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這是很多零基礎轉行的或者還沒有轉行還在門口觀望的小夥伴們都比較關注的問題，因為這關係到未來的職業規劃，經濟收入。

今天就針對這些問題我們來討論一下，順便分享一下我的經驗。

第一個問題：現在轉行軟體測試還來得及嗎？前景怎麼樣？

隨著網際網路的迅速發展，現在國內的軟體行業發展規模越來越大，幾乎滲透到生活的每個角落，產品的複雜度也越來越高，越來越多的軟體開發技術不斷的更新迭代，尤其是像銀行，航天等重要領域，對軟體質量的要求相當高，從而使軟體測試的地位不斷提升。

起初，國內對軟體測試的重視度不夠，加上一開始的軟體測試只是基本的手動測試，也就是“點點點”，導致軟體測試的地位很低，被人看不起。現如今，基本所有的大中型軟體公司的在釋出產品前都會做大量的測試，而且需要高質量的軟體測試人才來完成。現在國內對軟體測試工程師的需求量越來越大，據權威統計，目前國內的軟體測試的人才缺口已達到了30W，會自動化測試的更少。雖然有大量的人轉行過來，但是人才缺口仍然很大。

這種現狀產生的原因主要有以下兩方面：

原因一：

軟體測試的發展速度很快，尤其是在未來的5至10年。因為軟體公司要想在嚴峻的經濟形勢下佔領市場，就靠依靠產品的質量，以前人們覺得軟體測試崗位可有可無，因為對產品沒有太大的要求，能用就行，但是現在產品試錯的代價太高了，是很多企業承受不起的，要想保障產品的質量，就要依賴測試人員。軟體測試將成為一個企業得以生存的關鍵，生產出的產品只有過了測試這關，才有機會進入市場，為公司帶來效益。

原因二:

因為軟體測試門檻低，容易入行，好上手，所以有大量的人選擇轉行軟體測試，這就導致了一個問題，有很多人學的不是很紮實，掌握的知識也只是皮毛，導致技術不過關，達不到企業招人的要求，這時就會有很多轉行過來但是找不到工作的人說軟體測試不好就業。

總結一下2022年軟體測試行業的發展趨勢：

1。 企業對點點點的需求越來越小

2。 自動化測試佔比加大

3。 會效能測試的人仍然很稀缺

4。 市場上對軟體測試的需求量越來越大

5。 招聘崗位上對技能的要求越來越高

第二個問題：軟體測試和軟體開發哪個好？

在軟體測試不被重視的時候，人們覺得沒有測試人員只是bug會多一點，但如果沒有開發人員，產品都做不出來。但是現在不一樣了，單看薪資，測試的薪資和開發的薪資基本持平，就足以證明軟體測試的重要性了。開發這個行業太捲了，加班已成常態，而且，和開發相比，軟體測試更好入行，壓力也沒有開發大，女生也可以學。

第三個問題：軟體測試學起來難不難？好找工作嗎？

各行各業剛接觸到的時候都不會太容易，尤其是沒有任何基礎的情況下。但是在IT行業裡，軟體測試算是門檻最低，最簡單的。學習軟體測試只能透過自學和報班兩種途徑，如果你本身自制力不行，那最好還是報班學，自學的話，除非你有大神帶飛，否則學起來很困難，遇到問題也沒有人給你及時解答，戰線會拉的很長，別人三四個月學完你得用八九個月。而且自學的話沒有辦法去做專案實戰，沒有專案經驗工作以後遇到問題就不知道該怎麼辦了。

而且在開始學習之前，要對軟體測試的知識框架進行一個清晰的瞭解和梳理，不要盲目的開始，如果努力的方向是錯的，那你每向前走一步，其實都是在後退。

至於好不好找工作，只要你知識學的精，學的紮實，企業要求的技能你都掌握了，那工作自然是可以找到。如果有專案經驗，再有大廠內推，那麼薪資會很理想。

第四個問題：軟體測試薪資怎麼樣？

我覺得剛入行的小白比起薪資更應該關注的是未來的職業發展，你要關注你在這家公司裡能不能得到成長，能不能讓你的履歷裡面添金，有沒有上升進階的空間和機會。遇到瓶頸期時，想辦法怎麼突破自己，付出和回報是成正比的，只有你不斷的提升自己，不讓自己落後於別人，那你的價值是可想而知的。

總結：

軟體測試是好入行，但是要讓自己有一技之長，更符合企業用人的需求，才能不被淘汰。學習是永無止境的，就算是工作了以後，也要不斷地充實自己，IT行業技術更新迭代非常快，要想不被淘汰，就要一直往前走。

還有要適當的停下腳步對自己做一個總結，才能知道走的方向對不對，有哪些地方需要改進。