如果你的工作有這3種情況，就別再傻傻堅持了，否則只會害了自己

職場中有三大謊言：“下個月加薪”、“過幾天升職”和……“再堅持一下！”

是也堅持，不是也堅持？

堅持，不一定是勝利，很可能會慘敗！

如果你的工作有這3種情況，千萬別再傻傻堅持了，否則只會害了自己。

01、能力與崗位背道而馳

職場中，有這樣一群“牛人”：

明明性格內向，卻跑去做銷售；

明明粗心大意，卻非得幹會計；

明明數學白痴，卻偏要搞資料分析……

借用星爺一句話——“何必呢？何苦呢？”

還別說，我就認識這樣一個“神人：

高中同學阿俊，985畢業，雖說大學專業是軟體工程，但4年都是玩過來的，差點沒畢業。畢業即失業，無奈跑去做銷售，據說很賺錢。公司培訓一個不落，跑業務也勤，風裡來雨裡去，永遠霸佔著步數排行榜的冠軍寶座。可惜他性格內向，半年後業績全公司倒數第一，被辭退。他想了想，報了個軟體培訓班，三個月拿到offer，進入軟體行業，混得風生水起。現在有房有車，準備開個軟體公司。

職場中，崗位一定要契合自己的能力。擅長什麼，就去做什麼，不是挺好嗎？別給自己找不痛快，非得去做那些背道而馳的工作。只有你從事擅長的工作，你成功的可能性才會更大。

02、可取代性太強

職場中的你，可有可無嗎？

如果不是，那麼恭喜你！

如果是，那麼請辭職——

就算你不辭職，總有一天，你也會被辭退，而且這一天不會太遠。

職場中，最沒有安全感的崗位當屬可取代性太強的工作。

這種工作大多數沒有技術含量，隨便一個新人來學兩天就能上手取而代之。

這種工作很多都是重複勞動，熟能生巧下以至於顯得比較輕鬆——而很多人都是被這種“輕鬆”給麻痺了，喪失了危機感。

不要以為小公司才有這種人，大公司裡更多。你以為自己的工作高大上，但本質上可能就是流水線，沒有高深的技術，沒有複雜的操作。

這種工作，就算做一輩子，頂多也就是一個熟練工，說淘汰就淘汰了。與其如此，還不如辭職走人，或者利用業餘時間提升自己，增強自己的核心競爭力。

03、職業的天花板太低

我們雖然不能工作一輩子，但也不是隻工作一年半載，總要有個十來年的職業生涯。

十來年後你能到達哪個位置，取決於你所從事職業的天花板。有的職業天花板特別低，再怎麼努力也只能到一個不算高的位置，真的沒什麼前途。

就拿我才畢業時做的電商客服來說吧，再優秀也只能升職到客服主管，工資最多加2000塊頂天了。但是，說白了，客服主管還是客服，做的事還是那些，本質上根本沒什麼變化。所以我選擇邊做客服邊學運營，慢慢跳了出來。

每個職業都有天花板，或高或低。如果你發現你的職業發展前景很窄，千萬別猶豫，要麼辭職，要麼轉崗，沒有第三條路的。

寫在最後：

堅持，不一定總是勝利。只有方向正確、前景廣闊，堅持才有意義！