加拿大僱主擔保申請：這些風險點你必須要知道！

整個加拿大僱主擔保移民中有三個主要風險點，這三步任何一步都不能出問題。他們分別是：省提名審批、工籤審批、聯邦審批。

省提名審批審什麼？

省提名審批機構是各省移民辦公室。稽核內容主要是EOI打分，以及（如無LMIA）稽核僱主僱傭合理性。

工籤審批審什麼？

工籤是由聯邦移民部稽核。稽核的內容很多，簡要地說就是以下幾大塊：職業經歷、英語能力、僱主僱傭和理性。

在工籤審批時，除了要提交“無犯罪”、“體檢”等材料，還會完成一個重要步驟，那就是“背景調查”。很多人都會在這一步因為“職業經歷不足”、“英語不足”而拒籤。

PR聯邦審批審什麼？

PR階段也是由聯邦移民部稽核。稽核內容和工籤審批有很多重疊，而且因為都是同聯邦移民部稽核，所以已經稽核過的內容不會再重複審查。

如果主申請人之前已經做過LMIA和工籤，那麼PR稽核階段只會涉及“家庭其他成員是否inadmissibe”的問題（安調、殘疾等問題

）

，以及入境後主申請人工作真實性等問題。

哪些因素會帶來風險？

一、僱主質量問題和自身條件問題本來是很好理解的。

你要移民，但是想移民的人太多，憑什麼是你成功走通？除了僱主的支援，當然還需要你自身滿足一些必要條件。自身條件不足時強行上專案，當然導致拒籤風險。

要成功完成加拿大僱主擔保移民，需要你個人和僱主的哪些條件呢？簡略的講，不分省份，都需要滿足以下條件：

01

你的職業經歷必須到位

你不能近三年都沒有可證實的職業經歷；

你一般不能是醫生、律師、金融風控、電工。。。（這些職位都需要嚴格的加拿大資質）；

你一般不能是工程師、幼教、教師。。。。。（這些職位需要職業認證，一般最好海外學歷，否則認證週期長成功率不能確保）；

你一般不能是企業主或股東（這樣的話需要複雜得多的證明材料）；

很多職業還需要高等教育背景和職業經歷相匹配……這些職業經歷都需要背調。

02

你的英語必須符合職業的要求

B類職位幾乎全部需要CLB5的語言能力，極少數可以降低要求，部分B類職位如HR、營銷、銷售、客服需要雅思聽說6或更高；

A類或0類職位幾乎全部需要CLB7的語言能力，極少數職位可以適當降低要求；

語言和職位的匹配度，省提名階段不作要求，是在工籤和PR階段進行稽核，且由聯邦移民部進行稽核。

從今年2月分開始工籤階段出現了大量補雅思的情況，而去年一整年都不需要。PR階段目前沒有出現補雅思的情況，但會有電調的抽查，口語也是至關重要。

03

僱主的僱傭動機必須真實合理

僱主必須向移民局證實，自己已經窮盡所有可能的方法在加拿大本地招人，但是在相同條件下實在無法招到合適的人才，因為急用，必須訴諸於到海外招募人才。這一點主要由加拿大ESDC勞工部來稽核，也就是LMIA檔案來稽核。如果沒有LMIA，省移民局會在省提名前要求僱主提交相關證據，PR階段聯邦會再次稽核其真實性和合理性。

二、

本地經驗加分的內卷壓力下，如果申請人分數不足36分，必然會造成安省僱主擔保成為長週期專案，進一步增加變政風險和機會成本。