少問他人為什麼，多問自己憑什麼

今天看到一段話，我用自己的語言描述為：沒有人願意，去扶持一個毫無價值的人，任何時候，我們都需要經營好自己，讓自己有價值，讓自己與他人間有交換的籌碼。少問別人為什麼，多問自己憑什麼！

每一個人的付出都是可貴的，理應值得尊重，而尊重最好的方式是讓他人的付出有價值所得，而這價值就取決於你我是否有可取的價值，讓自己無可替代的存在。

昨晚兼職處同事向我吐槽，店裡有兩樣東西被城管的人拉走了，不知道拉回來沒有。

早上我發現東西是不在店裡。我上班走進店首先就是拉拉那位同事的手，捏捏手，用動作示意她。

另外兩個同事也出聲告訴我咋滴咋滴啦！我回應同事與店長說拉走就拉走，想想怎麼將東西整回來才是真。現在太早，遲點我找人打聽打聽。

我問過4個人，向他們瞭解是誰拉走的東西，東西能否拉回來，要經過什麼手續才能拉回來。

我將打聽到的資訊告訴店長，開始的時候我並沒有打算插手。

碰上兩位老闆突然出現在店裡巡店，我就將打聽的情況也對他們說了一次。

臨下班前，兩位老闆說讓我與他們一塊去解決事情。

坐上車，兩位竟然開始“挖人”了，問我能不能考慮到店裡來做全職，做店長。

事情發生後，作為店長的人毫無應對的措施，也沒有采取行動去解決問題。

反倒是我這個做點兼職的人積極主動想著要怎麼去解決問題，打電話問，找人問，再找人問。

店長也樂見其成讓我去搞。

然而，作為老闆，他們卻從小事中意識到這中間的問題。本該做的人沒動靜（怕麻煩也不想去做），我這外人倒積極地解決問題。

這不是爭寵，也不是喧賓奪主，只是不拿自己當外人，當作自己的事情來做，幫店裡解決實際問題。

代班的領導在發現店裡種種問題的同時，也發現了我是可用之才。這才有了後來老闆想挖人的插曲。

老闆叫我一起去，我也不負眾望地將事情搞定，將原本要扣一個月時間的東西領了回來，而且沒花一分錢。

晚上，收到一個紅包，說是獎勵我把事情搞定了。

這是兼職處的小事一件，不過這個小插曲讓我有一種被他人認肯的開心。

對任何一份工作，我都是抱著一種為自己工作的態度，我所做的工作就是我價值的體現，我用價值去換我該得的收入。

我自己開過多年的店，深深懂得開店做生意的不容易，因為懂得所以慈悲，因為相惜所以盡力而為，當助他人一臂之力也是成全自己的價值。

今天有人問我“你從老闆的身份下來到現在替他人工作，會不會有落差感。”

“受得起起起落落，不在沉浮中跌倒恰恰是一種可貴，很多人都對我說佩服我的這種拿得起與放得下。”

在現實中能夠放得下身段放得下面子去努力地生活的人，不會以身份地位的改變，改變自己的行事，這種高度需要一種胸懷與格局，更是對自己對生活的不言棄。

有一句歌詞是“哥不在江湖很多年，江湖中還流傳著哥的傳說。”哪怕是曾經的存在，至少也有過傳說，這就是無悔無憾。