《暖陽之下》高露辭退員工被懟：你總幹喪盡天良的事，會遭報應的

導語

聚焦當代都市工作、家庭、婚姻、育兒等多方面的都市劇《暖陽之下》開播啦！劇中，高露飾演女一號宋思凝，是都德保險（中國）公司的人力資源部的總監，妥妥職場女強人，也是“利益至上”主義，為了完成上司交代自己任務、同時保住自己在上司面前的面子，“秉公辦事”，犧牲同事的利益。

同事劉瑛下班接外快，被公司發現後，HR宋思凝欲辭退劉瑛

劇中第2集提到：公司財務部同事劉瑛剛生完二胎，經濟壓力大，丈夫又被辭退且身體不好，一家老小吃喝拉撒睡的開支都壓在劉瑛一個人身上，劉瑛不得已在外接了3家公司的私活，賺外快。

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作為HR總監的宋思凝得知此事，按照公司的規章制度理應馬上辭退劉瑛，可當瞭解到她家裡的情況，又有點於心不忍。後面宋思凝主動找劉瑛瞭解情況，得知劉瑛家境窘境後，宋思凝主動跟劉瑛說：只要你願意辭掉其他3家公司的兼職，我樂意為你替老闆求情。後面，劉瑛推掉了所有兼職，但宋思凝卻為了不得罪領導，選擇公事公辦的辭退了劉瑛！劉瑛被辭退，氣急敗壞，當眾對宋思凝破口大罵！

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我個人覺得宋思凝辭退不遵守公司規則、私下在外接兼職的同事劉瑛，本來是合乎規矩的，但她做錯了一點：她不應該給別人希望，又讓別人失望！

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宋思凝許下承諾：“只要你辭掉兼職，我會向武總擔保留下你”，卻沒做到

在前一天，宋思凝在跟同事劉瑛談話中，瞭解了劉瑛的家境，對這位寶媽產生了同情，她不經思考就主動給劉瑛許下承諾：只要你答應辭掉其他3家公司的財務兼職，我會向武總擔保，留下你。

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同事劉瑛一聽到宋思凝肯為自己求情，非常爽快地答應了馬上推掉其他的4家公司的兼職。劉瑛一走出宋思凝的辦公室，馬上就打電話辭掉了其他4家公司的財務兼職，把所有的希望都寄託在宋思凝深身上。

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可宋思凝也擔心留下劉瑛會惹怒武總，就去找好閨蜜陳頌英商量。陳頌英原本就是總部董事兼銷售總監，強勢的職場高管，完全公事公辦主義，沒有人情可講！陳頌英認為“世上沒有不透風的牆，如果開了劉瑛這個頭，今後公司肯定源源不斷會有同事因家境窘迫去兼職，到了那會該怎麼收場”，所以陳頌英堅決反對留下劉瑛！

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既然好友兼同事陳頌英反對，宋思凝也覺得自己剛才的決定感情用事了，馬上就決定公事公辦處理，按照規則辭退劉瑛！於是第2天，宋思凝主動約劉瑛談話，讓劉瑛去認識不辦理離職手續時，劉瑛馬上氣急敗壞的口不擇言！

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宋思凝辭退違規的劉瑛本身沒有錯，錯在她“給了別人希望，又讓別人失望”

本來，如果宋思凝不提前給劉瑛希望，不主動跟劉瑛說“如果你把其他4家公司的兼職推掉，我會去跟武總爭取，一定留下你”，劉瑛就不會馬上辭掉其他4家公司的兼職，就算被他們都德保險開除，也依然有3份兼職的工資，可以勉強維持劉瑛這個家庭的日常基本開銷的！

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現在被宋思凝這麼一鬧，劉瑛辭退了其他的4家公司的兼職，宋思凝又留不下她，劉瑛變成無業遊民，一大家子都沒有工作、沒有一分錢收入了，能不著急嗎？所以我並不贊同宋思凝“給了別人希望、又讓別人失望”的做法。

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宋思凝如果不能百分百地保證自己一定能夠留下劉瑛，就不應該慫恿劉瑛先去推掉4家公司的兼職。畢竟宋思凝自己也是媽媽，也非常清楚在北京這種一線城市養育一個孩子需要多少錢開支，更何況劉瑛有2個孩子，開支更要翻倍！

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宋思凝既然知道別人的家庭壓力，就應該為別人留一條後路，讓劉瑛辭掉了4家公司的兼職，現在又留不下劉瑛，劉瑛到後面的一分錢的收入都沒有了，一大家子需要吃喝，唯一的收入斷了，人家能不發火嗎？

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因此，同樣作中年女性，上有4位老人需要贍養，下有2個孩子需要照顧，雙上班族家庭，夫妻2人在深圳漂泊的我，我個人其實也理解劉瑛的歇斯底里的！

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寫在最後

站在公事公辦的角度來說，宋思凝為了公司的利益，也為了維護公司的規則，決定辭退劉瑛，這種做法無可厚非，畢竟是劉瑛自己違背了公司的規則，私自接外快在先！

但站在人情的角度，“宋思凝給了別人希望，但是同時又讓別人失望”的這種做法也不是最佳選擇方案！至少宋思凝在不能保證百分百留下劉瑛前，她不應該勸劉瑛推掉兼職，斷了劉瑛的後路。

大家怎麼看待宋思凝辭退因為兼職問題，辭退財務部同事劉茵這件事呢？