「揭榜領題全面爭優」迎難而上“領題”靶向發力“優解”

“我認領了南濱河社群和紅通社群的禁毒宣傳、民法典普法教育專案，今後將盡我所能增強廣大群眾的法律意識和法治觀念。”近日，在興安盟烏蘭浩特市和平街“文明實踐、同心築夢”基層治理專案集中認領月啟動儀式現場，南濱河社群共建單位代表、圖牧吉強制戒毒所教育矯正中心主任王偉與社群工作者現場“簽約”。

基層治理專案集中認領月由興安盟烏蘭浩特市和平街“紅石榴黨建聯盟”發起，活動啟動當天，184個聯盟單位黨組織和黨員幹部積極參與，認領基層治理互聯共建專案531條。

“我們以街道社群黨組織為軸心，覆蓋城市領域所有基層黨組織，開展‘全域互聯共建’，透過應聯盡聯、豐富聯建載體等多種方式，共建共治共享，聯動為民辦實事，讓居民享受到更加精細化、精準化的服務。”興安盟委組織部副部長杜昕說，“揭榜領題”工作啟動以來，興安盟堅持目標導向、問題導向、效果導向相統一，實行工作專案化、專案清單化、清單節點化、節點責任化，“全域互聯共建”就是“揭榜領題”工作取得實質性進展的一個例項。

“揭榜領題”專案都是事關全域性的重點難點問題，能否紮實有效開展，關係著“破一題帶全域性”的效果。

在思路謀劃上，興安盟委組織部先後召開部長辦公會議、部務（擴大）會議、機關幹部大會、排程推進會等，逐項研究10項認領任務和推進舉措，把準問題實質，理清工作思路；在載體選擇上，制定出臺難點、重點、亮點“三本清單”，細化12個“揭榜領題”難點任務推進舉措53項、14個重點工作推進舉措91項和12個亮點工作，實現上級要求與盟情實際深度融合、規定動作與自選動作有益互補；在責任落實上，實行“一課題一專班”，成立12個課題組，明確目標任務、推進措施、責任領導和牽頭科室，分專題開展座談研討，由表及裡分析問題，靶向定位解決問題。實行每月一排程、每季度一通報，推動任務與要求、進度、效果匹配。

“揭榜領題”破解重點難點問題，解放思想是先導。只有思想轉變了，能力跟上來，工作才能得心應手。

興安盟堅持中心工作在哪裡，教育培訓就到哪裡，事業發展急需什麼就培訓什麼，幹部履職盡責、健康成長需要什麼就培訓什麼，實施幹部教育培訓“十百千萬”工程，聚焦招商引資、工業經濟、數字政府、營商環境、鄉村振興、生態文明、基層治理、現代農牧業、現代旅遊業、大資料網際網路等10個方面，對百名新任職領導幹部、千名以上科級幹部、萬名基層幹部進行系統化、多元化、全方位培訓。“高質量發展大講堂”“鄉村振興大講堂”、換屆後旗縣市幹部提升政治能力履職能力培訓班、“組工講堂”……一系列“頭腦風暴”匯聚起的是全盟廣大黨員幹部肯擔當、會擔當的強大力量。

5月11日，興安盟黨政大樓報告廳內，來自6個旗縣市、盟開發區、興安農墾集團和20家盟直部門主要負責同志，逐個登臺，針對第一季度重點工作完成情況進行全面而深刻的述職，進行全面而深刻的“盤點”。

推動高質量發展，關鍵在人、關鍵在幹部。興安盟實施“考績治庸強擔當”專項行動，實行季度述職評議，做精做細最佳化營商環境、“春播、夏忙、秋收、冬儲”專案建設“四季行動”、全域旅遊等專項考核，探索領導班子和領導幹部履職考核新模式，按照“同類別橫向比、同崗位縱向比、同要求互相比”的原則，對幹部的精神狀態、工作作風和工作實績進行考核，綜合研判評定出擔當作為的相應等次，及時發現、及時使用、及時獎勵擔當作為的幹部，樹牢實幹實效的鮮明導向。

“下一步，我們還將繼續在‘專’字上下功夫，區分不同層級、不同崗位、不同領域，提出差異化的擔當作為清單，逐個班子、逐個幹部建立擔當作為專項清單，並適時開展專項監督檢查。”在全區激勵幹部擔當作為“三個專項”調研交流會上，興安盟委組織部考核工作科科長陳立國說。

迎難而上“揭榜領題”，迎刃而解“突破提升”。興安盟將繼續以改革創新精神探索解題新路徑，為實現經濟社會高質量發展提供堅強保障。（記者 宋爽）

【來源：北方新報】

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