在工作中被穿小鞋怎麼辦？牢記任正非的告誡：缺乏膽量就要忍耐

公司越大，員工被上級和同事穿小鞋的情況越容易發生。

所謂穿小鞋，意思就是暗中給予的刁難、報復和打擊。比如你跟同事有了矛盾，或者對方就是看你不順眼，於是故意給你的工作制造麻煩和障礙，這就叫穿小鞋。

有人的地方就有江湖，有江湖就有是非和爭鬥，這是客觀現象，不會以人的喜好和意志為轉移。

重要的是我們應該以什麼樣的態度和方法來應對。

在這方面，任正非就給自己的員工提出過一些意見和告誡。

有員工問任正非，說他們的專案經理有一些不好的表現，但後來這個人竟然還升了職，任總對此怎麼看。

“那你為什麼不揭露他呢？多難得的一個機會。這就是你們的錯誤了，最後如果讓你穿小鞋，你就白穿了。”

任正非告訴他，每個員工都應該敢於堅持真理，對於錯誤的行為要勇於揭發，“當時你如果就揭發他，他就不會有升遷的機會，再也不會給你穿小鞋了。”

如果因為員工不敢揭發，讓投機分子漏網了，那就等於是別人縱容了這種行為。

有人可能不服氣，認為自己大膽揭發的話會受到打擊報復，對以後的職場發展會很不利。

任正非對於這種心態很理解，“

缺乏膽量就要忍耐，忍耐也是光榮的。

你沒有膽量又不忍耐了，你就很難。敢於去面對錯誤的東西，努力去糾正他，又注意有效的工作方法，你就進步了。

”