員工離職時被HR回覆“猝死了再說”！HR道歉：沒控制好情緒

3月18日訊息，一則關於#員工離職時被HR回覆猝死了再說#的話題登上微博熱搜榜，引發大量關注。。。據網傳內容，小李因連續加班三個月提出離職，與公司HR交談中產生不快。

據瞭解，一名認證為“上海哆愛咪網路科技有限公司員工”在脈脈平臺爆料稱，自己因連續加班三個月提出離職，與公司HR交談中產生不快。HR質疑其離職時間，小李稱是與製作人商量過已獲批准的，這兩天檢查身體後再上班，並補充“猝死，你負責？”。公司HR回覆“猝死了再說吧。”

18日上午，九派新聞致電該公司法人代表，其表示剛知道此事，會盡快調查處理。

爆料員工指出，HR與自己這段對話發生在18時40分，但是HR作為離職審批流程第一人早在18時05分就同意了離職申請。不少網友看到這一幕後也是紛紛表示，“真的是太無語了，讓這個HR連續加班3個月試試，或者要不hr先猝死吧”、“感覺應該拿這個沒人性的傢伙開個刀，這是人說的話嗎？？？”。。。

網友熱評：

@瞭望投資 ：

感覺應該拿這個沒人性的傢伙開個刀，這是人說的話嗎？？？

@時間09599：

人事的就是拿著雞毛當令箭，誰還不是打工人了，老是有人覺得自己高人一等的

@萌個了肉喵：

我也是人事，我想說專業的HRBP和人事負責人不會是這樣的。很多公司是人事行政合在一起由基層員工負責，很多員工沒有進行人事方面的培訓；很多公司不重視組織架構、人事管理，所以……

@獨耿介而不隨：

打工人何必難為打工人

@李小水Micky：

什麼公司啊？避個雷

@linlinsunday：

這絕對是該HR的個人言行，什麼崗位都有好人壞人

隨後，據紅星新聞報道稱，已聯絡到該爆料員工，對方表示，“HR已經親自打電話道歉，我接受了，事已至此，我也不再追究了。也希望大家能理性看待。”