《容齋隨筆》中的這句話，只有短短21字，卻說出了歷史智慧

《容齋隨筆》是南宋學者洪邁寫成的一本筆記體著作，全書歷四十餘年寫成，涉及眾多領域的知識，受到歷代有識之士的認可。

今天我們跟大家讀的是《容齋隨筆》當中關於“蕭房知人”這一章節的內容。

在這一章節中，洪邁開頭先講了蕭何跟杜如晦的故事。蕭何是劉邦手下的重要謀士。一日，劉邦大軍走到南鄭的時候，發現蕭何不見了，等到蕭何回來後追問才知道，原來蕭何得到韓信離開劉邦軍營後，親自去追趕韓信，最終把韓信追回來。

可是當時劉邦還不知道韓信的本事，於是大罵蕭何說，每天逃跑的人很多，將領就有十幾個，韓信有什麼重要，需要讓蕭何親自去追回。

可是蕭何卻說，如果想要成就事業，就一定需要韓信。當然雖然已經推翻秦朝，劉邦也得到分封，但天下事由項羽做主。劉邦的實力跟項羽相差極大，想要擊敗項羽，建立帝業，仍是遙遙無期。在這種局面下，劉邦就拜韓信為大將，這才有來漢朝四百年的基業。

蕭何以後，洪邁又接著講了李世民的故事。李世民還沒有登基以前，曾擔任秦王的職位。跟一般的王侯不同，李世民軍功極大，對唐王朝的建立起了重要作用，在朝中不僅威望極高，而且有一批忠誠於李世民的親信大臣。

而從過去流傳的嫡長子繼承製度來說，李世民雖然有實力繼承皇位，卻不算名正言順。

這種局面下，李世民跟兄弟之間，尤其是跟太子的關係十分緊張。甚至一段時間內，李淵想過用平分天下的方式，化解李世民跟兄弟之間的矛盾。當然，這種做法並沒有實際的可操作性。

所以，李世民受到的待遇就是不斷被削弱勢力。當時李世民跟劉邦遇到的情況還是非常接近的，他手底下的幕僚被不斷地調往外地。李世民也是很發愁，但不知道該怎麼辦。

這個時候，房玄齡就跟李世民講，其他人被調走都沒有什麼可惜的，但是杜如晦一定要留下。如果是經營天下，一定不能離開杜如晦。就是在這道奏疏後，李世民就用了各種辦法把杜如晦留在i自己的幕府當中。

後來杜如晦果真如房玄齡所言，在貞觀年間施展自己的才華，這便有了歷史上非常有名的貞觀賢相“房謀杜斷”。

其實，對於很多人來說，他們都知道想要成就事業，用人的重要性，但是用什麼人，怎麼用人，卻常常不甚了了。

《容齋隨筆》在這裡用了一段很經典的描述；“惟能置蕭、房帷幄中，拔茅匯進，則珠玉無脛而自至矣。”

實際上，洪邁透過這兩個歷史故事，都在講這個道理，那就是想要成就事業，除了知人用人，更要知道用什麼人，怎麼用人。按照一般的看法認為，在成就事業的時候，用人就應該用韓信、杜如晦這樣了不起的人物，讓他們擔當重任，可實際上這種做法是很難的。

因為人的經歷有限，沒有辦法做到面面俱到，可以瞭解所有人。所以就要用房玄齡、蕭何這樣的人才，讓他們去選拔賢才，推薦有能力的人，這樣那些有能力的人才會源源不斷的進來。

洪邁講的這個道理，並非是白面書生的紙上談兵，而是多年的感悟。出生於宋代的洪邁，不僅是當時聞名的學者，且有多年踏入仕途從政的經歷。這種對現實和理論和把握，讓洪邁的思考更加深刻。

更重要的是，洪邁所思考的內容並非只是，更是對現實的觀照。在《容齋隨筆》中，就曾記載洪邁關於當時已經出現的貧富差距現象的思考。“富人懶行而使人肩輿，貧人不得自行，而又肩輿人。”

正是這種深厚的學問功底，又曾踏入仕途磨礪的現實經歷，以及對現實疾苦的悲憫，讓《容齋隨筆》在經歷上千年的時光後，仍然受到人們的重視，成為人們放在手邊經常拿起的經典讀物。

不過，對於很多人來說，想要閱讀《容齋隨筆》又常常因為其中陌生的文言文所困擾。

為了解決這個問題，享受國家津貼的王興亞教授主持編纂了一套白話文翻譯的《容齋隨筆》，參與這套《容齋隨筆》的學者都有十幾年深厚學問功底。翻譯的內容不僅準確，而且文字優美，我自己就買了一套，隨時拿來翻閱。

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