有這三種行為的人，往往沒什麼本事

朋友感覺新入職的公司前景不錯，想要長久地待下去，問有什麼辦法能夠實現。

其實，你考察公司未來是否有發展空間的時候，公司也會反過來考察你的實力。

當你在公司裡具有不可或缺的地位時，你的位置自然也無可撼動，且薪水還會一路水漲船高。

如果你徒有外表，實則滿腹草包，或許一時你不會暴露出來，但假以時日，你身上的行為總會被別人看得到。

到那個時候，即便你想要留下來，恐怕也難得到想要的待遇。

所以，最好的辦法是，讓自己變得強大起來，具有不可替代性。如果沒什麼本事，又不肯上進，還常常表現出這幾種行為，基本上也沒什麼指望了。

01 推卸責任

有本事的人遇到問題，往往會積極主動地尋求解決的辦法，沒有工夫怨天尤人。

而沒本事的人，常會拐彎抹角地找藉口，動不動就說：“我已經很努力了，對方總是故意刁難我，所以才做不了。”

這種人在做事情的時候不盡全力，卻動不動把過錯推在別人身上。

朋友說公司裡有一位同事，平時工作比較馬虎不認真，但遇到小毛病時一個小組的同事們都會幫他挑出來，告知他一聲，也就過去了。

但他卻覺得別人說的都不是什麼重要事情，做人沒必要太刻板，依舊我行我素。

一次，公司一家重要客戶的資料，卻被那位同事弄錯了一位小數點。

然而領導在找到他的時候，他卻說平時都是小組同事幫他檢查的，沒發現問題不是他的原因，要怪也只能怪到同事身上去。

結局可想而知。他自己的業務不熟練，同事們也提醒過很多次數，但他從來不覺得自己有多大問題，最終也只能被請出公司了。

沒有本事的人，才會在做錯事情的時候，不先是反省自己，而是感覺撇清楚自己的關係，連責任都不敢承擔。

這樣的人，自然成不了大事情。

02 控制不住情緒

《奇葩說》裡有句話，真正優秀的人，都實現了情緒自由。

事實上，糟糕的情緒，非但解決不了任何的問題，還會傷人傷己。

晚清名臣曾國藩年輕時脾氣暴躁，自我管控能力較差。他進京做官任職在翰林院，那裡是全國精英的聚集處，曾國藩看別人大都氣度不凡，具有大儒本色。

於是他漸漸地意識了自身的缺點，為了克服它們，他堅持在日記中記錄自己的行為，並反省自己的脾氣和性格，幾十年如一日。

而他隔段時間把日記拿給親朋好友傳閱，透過外力來監督自己。正是在他不斷地反思下和努力下，學會了管理自己的情緒，成為一代重臣。

一個人只有懂得控制情緒，才能在面對各種突發的狀況時，不會輕易被打倒。而不會控制情緒，遇到一點小事就歇斯底里，最終又能給自己帶來什麼？

情緒上的偏激，是做人處世的一個不可小覷的缺陷。

人活在世上不容易，調整好心態，才能讓自己處於平和冷靜的狀態，才能客觀地處理手中的工作，解決棘手的問題。

如果做不到，那麼你有再多的學問，也很難在你想要的領域建立自己的立足之地。

03 貶低別人，抬高自己

看過一句話：我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢地我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀。優秀的人，更懂得尊重別人。

深以為然。楊絳先生說，當你和一個人相處很舒服時，說明對方的閱歷和情商遠在你之上。

越有本事的人，越不會抬高自己，踩低別人。因為他有足夠的底氣，信心滿滿。不需要拿別人與自己對比，一分高低。

越是沒有本事的人，越會貶低別人，來襯托自己的能耐。生怕別人看不到自己做的事情，但凡有一點功勞恨不得全天下皆知。

其實，這樣的人內心往往極度自卑，見不得別人的成就，如果對方比他強，他會強烈地感到嫉妒，甚至還會想方設法去摧毀之。

然而這樣的事情做得越多，通往毀滅的道路就離

得

越近。

作家張德芬說：親愛的，外面沒有別人，只有你自己。所有的事物都是你內在的投射，就像鏡樣地反映你的內在。

一個人的內心可以掩蓋得了一時，卻掩蓋不了一世。

畢竟一個人的行為是很難遮擋的，總會有不小心暴露出來的時候。如果真能裝得無法分辨真偽，只能說那是他本來的面目。

其實，沒本事並不可怕，只要願意努力改變自身的不足之處，那麼沒本事也會變成有本事。

可怕的是，有些人明知道自身的缺陷，自欺欺人，堅持頑固，不肯修正。

那麼，終究會活成被淘汰的那一類人。

END。

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