爭權奪利｜夫妻檔的當當網何至於此？

噹噹網，曾幾何時風光無限的網際網路電商巨頭。我們來看看它曾經獲得的榮譽：

2004年4月，噹噹被評選為“最具未來領導力科技企業”。

2005年12月，噹噹被中國網際網路協會評為“中國網際網路產業調查B2C網上購物第一名、中國網際網路產業品牌50強”的光榮稱號。

2007年3月，據權威市場調查機構AC尼爾森報告顯示，噹噹品牌在受訪者中提及率第一，品牌知名度在中國B2C行業居首位。

2008年1月，噹噹被中國出版工作者協會和中國書刊發行業協會評為“誠信經營優質服務”發行單位。

2011年2月，噹噹榮膺2010中關村十大行業知名品牌；

2014年12月，噹噹榮獲“物流模式創新獎”。

沒錯，噹噹網具有含金量的榮譽到了2014年似乎戛然而止了。一個商業巨頭，這幾年來近乎逐漸消失在大眾的視野當中。

也許，有的人會說夫妻檔公司，侷限性太大了，真的就是這個定律嗎？

海底撈張勇夫婦、萬達王健林夫婦、比爾·蓋茨夫婦、巴菲特夫婦等等國內外富豪他們都是最初共同打拼出來的，而李國慶夫婦經營的當當網為何會成為如今這個樣子？

李國慶：“我是個傻白甜”

淨身出戶的創始人

01夫妻檔公司優秀的一面

在中國，夫妻創立的企業一直飽受家族化過重，難以發展壯大的詬病。

20年前，李國慶俞渝夫婦一起創立了噹噹網， “夫妻同心其利斷金”讓噹噹克服了創業的艱辛，並透過自營電商模式而令人矚目。而當時的淘寶網還處於摸索階段、京東還未正式轉型電商。

毫無疑問，噹噹網創立初期，李國慶俞渝這種“夫妻店模式”起到了很大的作用，讓噹噹逐漸發展壯大。

並且，當時風險投資雖然在美國盛行，但是在中國還處於萌芽階段，真正依靠風險投資而獲得創業啟動資金和企業擴張的國內公司非常少。

不僅是噹噹網，也有一些著名的網際網路公司早期也是夫妻店模式。

百度早期，離不開李彥宏馬東敏夫婦的共同努力；阿里巴巴早期，更是少不了馬雲張瑛夫婦的齊心協力。

後來，由於企業越做越大，需要建立現代化的管理制度和人才引進模式，公司也必須要有一個人主導，而不是夫妻共同掌權。為了讓企業發展的更好，馬東敏才逐漸退出百度日常運營，張瑛甚至是直接退出阿里。

因為現代化的企業管理制度，在發展方向上，有利於企業做出正確決策，穩步前進；在執行層面，有利於專案的實施，把事情做成。

而噹噹網上市之後，李國慶俞渝夫婦，依然同時在公司，並且共同管理公司，掌握公司控股權。

問題在於：沒有哪一種公司模式可以永遠被套用，時代抉擇發展，而模式只是順應發展。

02如何解決未來避無可避的問題？

2020年的4月26日，李國慶又一次登上了熱搜。這次是李國慶帶人強闖噹噹網公司，拿走了大大小小各種公章，這些公章一共約有100斤！

何至於此？

在這以前李國慶和俞渝一直被人津津樂道的一件“美事”，成為了他們在各大媒體節目裡反覆被提起總也說不完的話題。

答案也許只有一句話

有些事，無關親情和信任

為什麼那些頂級富豪亦或是大家族都經久不衰？

因為他們已經發生了太多“噹噹網”這樣的事情，血和淚的教訓成為了一種經驗，那他們是怎麼解決這些問題的呢？

海底撈家族辦公室（新加坡）

全球最大火鍋連鎖餐廳海底撈的聯合創始人舒萍在新加坡設立了一個家族辦公室，以幫助管理她的巨大財富。

舒萍與其丈夫張勇以及另外兩人聯合創辦了海底撈。根據向新加坡國家商業實體監管機構提交的檔案，去年7月舒萍被任命為新加坡Sunrise資本管理公司的唯一股東和董事。

舒萍是新加坡最富有的人之一，淨資產據估計達77億美元左右，他的丈夫張勇也擁有同樣身價。目前不清楚Sunrise是否將管理這對夫婦的共同財富。去年12月的一份檔案顯示，舒萍有充分的權力發行該實體的股票。

戴森家族辦公司（新加坡）

詹姆斯·戴森（James Dyson），帶領公司收入了17億英鎊，也讓自己成為英國第一位身價達到50億英鎊的本土企業家。

在2019年他決定把戴森企業總部從英國遷至新加坡，他是全英國第二最富有的人。

與此同時，該家族於同年在新加坡開辦家族辦公室來解決更多的問題。

家族辦公室介紹

家族辦公室是提供私人財富管理諮詢的顧問型公司，通常由家族自行設立，負責家族資產及其各項投資的日常 管理和監督，目的是家族財富的維護與傳承。

組織架構可以採用正規的形式（例如設立一家獨立的公司），也可以採用非正規的形式（例如委託家族企業的現有員工或者聘用獨立顧問代為管理）。

新加坡家族辦公室的架構就是主申請人在新加坡設立由自己或家庭成員一起成立的兩家公司， 一個是基金公司， 一個是家族辦公室。家族辦公室向基金實體（在新加坡註冊成立的法人公司）提供基金管理服務，適用於新加坡基金的稅收豁免計劃（13X/13R）。

基金經理（主申請人）透過家族辦公室管理本人或者本家族的自有資產，獲得工作準證(EP)。

而工作準證EP（Employment Pass）是新加坡移民廳發放給外國專業人士的一種高級別工作簽證。EP無配額限制，滿足條件均可申請。配偶和未滿21週歲的未婚子女可以申請家屬準證 DP；父母可以申請長期探訪簽證LTVP。

工作準證（EP）是新加坡稅務居民身份，持有滿6個月後滿足條件可申請新加坡永久居民身份（PR）。

家族辦公室設立處

· EP是新加坡稅務居民身份，透過加辦可以獲得該身份，可避免金融資訊交換（CRS）；

· 可透過EP工作準證-PR永居-公民的方式移民新加坡；

· 新加坡基金享有稅收豁免優惠政策（13R/13X），投資收益無需繳納17%企業所得稅；

· 新加坡極佳的商業環境，是高淨值客戶海外財富最佳”安放地“之一；

· 建立長久的家族傳統，實現跨代傳承，實現家族財富的保值增值；

· 集中協調家族的各類活動，多方專業機構配合協調管理，專業服務集中化（如統籌投資 策略、報稅和賬目合併）；

· 家族辦公室每年的維護費用 可從基金公司的收益支出；

· EP身份先批准後投資，投資主動權完全掌握在客戶手中；

· 維持EP身份期間，無移民監， 就業時間包括海外差旅時間；

· 申請人成立家族辦公室屬於自僱形式，不用受制於僱主，EP續簽有保證。

辦 理 流 程

摘要

新加坡是全球最大金融中心之一，譽為 “東方瑞士”。無遺產稅，無資本利得稅， 較低的個人所得稅和企業所得稅，是亞洲乃至全世界的稅務天堂。

而在2019年2月18日的財政預算案中，新加坡財政部部長宣佈，針對家族辦公室將給予更優惠的免稅方案：擴大免稅的涵蓋範圍，並將現行的免稅政策（第13CA，13R和13X節規定的優惠計劃），繼續延長至2024年12月31日。

稅收優惠計劃的延長意味著，在更強調經濟實質的大環境下，新加坡仍然是私人客戶設立家族辦公室的有力選擇之地。