企業家不等於資本家，也不是一個社會階級

我們和搭便車的跟風者擦肩而過

我們把（所能支配的原材料和力量予以）新組合的實現稱為“企業”，把職能是實現新組合的人們稱為“企業家”。

首先，我們的定義同普遍的定義在區分“企業家”和“資本家”的根本之點上是一致的，不論所謂“資本家”被認為是貨幣所有人，貨幣請求權的所有人，還是物質財富的所有人。這個區別是今天的共同特點，並且已經在很長的時間內成為共同的特點了。

其次，它也解決了這樣一個問題，即普通的股東是不是一個企業家；它也拋棄了把企業家看作是風險承擔人的這一概念。

還有，普通（人）對企業家型（特質）的描述所用的一些辭藻，諸如“首創性”、“權威”或“遠見”，是同我們的方向完全一致的。因為在迴圈流轉的例行事務中是沒有這種品質存在的餘地的，而如果這一點已同這種例行事務本身中變化的出現嚴格分開，那麼在企業家職能的定義中，重點會自動地轉移到後者。

最後，有些定義我們能夠徑直接受。特別是有一個為大家所熟知的、可以追溯到Ｊ。Ｂ。薩伊的定義：企業家的職能是把生產要素組合起來，把它們帶到一起。

因為只有在要素是第一次組合時，這才是一種特殊的行動——而如果是在經營一個企業的程序中去做時，就只是例行的工作

——所以這個定義和我們的定義是相一致的。

早期的企業家，不僅照例也是資本家，他還常常是——在小企業，他今天仍然是——他自己的技術專家，只要是即使在特殊的場合也並不邀請職業性的專門家的話。同樣，他過去和現在都常常是他自己的買賣代理人，他的辦公室的頭目，他自己的人事經理；有時甚至在日常事務中是他自己的法律顧問，儘管他自然照例要僱用律師。

正是履行一些或所有這樣的職能，經常佔用了他每天的時間。實現新組合之作為一種職業，只不外是作出並執行戰略上的決定，雖然正是這一職能，而不是他的例行工作，形成了一個軍事領袖的特點。

因此，企業家的主要職能必然表現為總是同其它種類的活動混在一起，後者一般必然要比主要的職能居於顯著地位。

可是，有些型別——事態的發展已經逐漸使這些型別產生——特別純粹地表現了企業家的職能。但是，不管是哪一種型別，

每一個人只有當他實際上“實現新組合”時才是一個企業家；一旦當他建立起他的企業以後，也就是當他安定下來經營這個企業，就象其他的人經營他們的企業一樣的時候，他就失去了這種資格。

這自然是一條規則，因此，

任何一個人在他的幾十年的活動生涯中很少能總是一個企業家

，就象一個工商業者很少能從來沒有一個時刻是一個企業家一樣，不管其程度是多麼微小。

由於充當一個企業家並不是一種職業，一般說也不是一種持久的狀況，所以企業家並不形成一個從專門意義上講的社會階級，如同——例如——地主或資本家或工人那樣。

自然，企業家的職能對成功的企業家及其家人將會導致某種階級地位。這種職能也可以給一個社會歷史的時代打上它的烙印，可以形成一種生活方式，或一種道德的和美術的價值制度；但在它本身，

它並不表示一種階級地位，也不以一種階級地位為前提。

而且，由此可以獲得的階級地位，也並不就是一種企業家的地位，而是根據企業的資金如何使用，以土地擁有或資本家為特徵的。於是，金錢財產或個人品質二者的繼承，均可以使這種地位保持在一代人以上，使子孫後代進一步從事企業開發比較容易一些；但是

企業家的職能本身卻是不能繼承的

，製造業家族的歷史已經充分表明了這一點。

選編自《經濟發展理論——對於利潤、資本、信貸、利息和經濟週期的考察》，作者約瑟夫·熊彼特，商務印書館出版，標題為編者所加，有刪節。

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