職場衰敗的跡象，你觀察的有幾個？

作為996或者007的職場人，長時間待在公司裡，對職場的變化是有感覺的，對環境敏感的人感受會非常深刻，比較大條的人也會有些感觸。

1。辦公室裡養的錦鯉，越養越小越養越少。錦鯉一般都是領導自己養的，養魚是要有閒情逸致的，也是非常費功夫的，如果領導自己壓力越來越大，時間越來越緊迫，經常忘記換水或者餵魚，那魚很快就會死了。如果職場裡的魚缸出現這種情況，那說明職場開始衰敗了。

2。加班的小零食飲料，越來越少，越來越便宜。以前加班或者開會都是比較高檔的堅果比較好的麵包和奶茶，現在加班的零食換成小辣條小雪米餅，飲料換成了瓶裝礦泉水或者乾脆只有大桶水了。這說明職場的費用開始緊縮了，沒有那麼大的費用支援了，這些東西都會是領導明示或者暗示減免的，採買人員是不會自主決定的。如果出現這種狀況說明，公司開始衰敗了。

3。公司裡領導要求開會越來越多，懲罰和獎勵越來越重。這說明公司裡的業績不理想了，在加大正負激勵，讓員工超出正常努力加大負荷去工作。如果公司做出超出正常範圍的正負激勵，那說明職場開始衰敗了。

4。公司承諾的獎勵遲遲不到位，不明不白的含含糊糊地拖著，說明公司很可能是流動資金有困難了，老闆沒辦法把獎勵兌現。如果公司遲遲不兌現獎勵，作為職場人應該警覺了，這是職場開始衰敗了。

5。如果職場裡茶具開始幹那都沒人收拾了，花花草草和各種樹的黃葉子比綠葉子多了也沒人管理，看著職場滿眼都是秋天的蕭條。這就說明職場掃地的阿姨已經很久沒來了，公司應該很久沒有找掃地阿姨了。一個掃地阿姨都顧不起的公司是真的已經衰敗了。

6。如果已經開始拖欠工資了，或者已經拖欠幾個月了，或者已經幾個月沒有發了。這關於工資的事是非常大的事，晚發工資會動搖軍心，如果領導都不在乎動搖軍心的事了，那肯定是有更重要的事了，或者真的是揭不開鍋了。大家對這種狀況都是怎麼應對的，都心裡有數吧。

大家對職場衰敗，有其他的觀察嗎？歡迎評論