在工作中，你是否會有無可奈何的時候？

初入職場，你是否會有終於可以施展才華的時候到了的感想？

在學校，一個好的成績單是衡量一個學生是否優秀的標準。在社會，在職場，一份好的業績，高的KPI就是衡量你是否優秀的標準。每個公司，每個職位，都會有績效考核，績效考核就相當於在學校的考試，但是績效考核比學校考試會更重要一點，它關乎著你的薪資高低和評判職位的高低。薪資，則是關乎著你的飯碗。

每個公司的考核，都是很嚴格的，不像於在學校的劃劃水就過去了。這是真正的鬥爭，這可以說是真正揮灑汗水的地方。你會為了一個客戶，打幾十到百個電話，聊幾個小時的微信，每天維護關係，或許你會被人刪除或者痛罵，熬夜加班到很晚，都是常有的事情。不管你有多小，入了職場，你都會長大，漸漸在荊棘中慢慢變得強大起來。

但是，對於初入職場的你們來說，你們是否會有無可奈何的時候呢？嚴格的標準，高分的業績考核，或許當時的你並無人脈和經驗，一座大山壓在你身上，壓力就此而來。要知道，這不是在學校走走就過去了，這是必須達到才會有的報酬。你是否會覺得很難達到，以至於放棄？

尤其是銷售推廣，這類工作，上司都會先讓你從身邊的朋友開發，慢慢滲透。

你是否會經歷在學校關係再好的朋友，當你找他去推廣的時候她會不信你而拒絕？其實這是很正常的事情，別人不相信你也是能理解的。這是本能，你無法強求。

當然了，這個時候，你可以像老員工學習經驗和方法。當你遇到困難的時候，一定要尋求幫助，這樣你才能把你不會的事情慢慢學會，並且運用熟練。

這本來就是一個艱難的過程，無論任何困難，先去嘗試，尋求幫助，換種方法，還是不行的時候，你再放棄，你會發現有些事情都是有轉機的。