“善解人意”的人反招大家討厭？研究告訴你答案

原創 Luke Rommel 國際科學

小的時候你什麼多不懂，經常會在人際交往中犯錯，惹得別人不愉快。可隨著你慢慢長大，你會發現在沒人教的情況下，就慢慢學會了為人處世，提高了情商。

在工作和生活中，我們一直認為情商高、善解人意是一個人的優點，他們往往考慮事情周到，說話令人舒服，我們更喜歡跟這樣的人交流。

但這些年來，情況似乎有些不同了，甚至情勢發生轉變了。

心理學家Susan Newman在《The Book of No》一書中提到：人們一直有一種誤解，就是我們認為經常答應別人的請求、幫助別人的話，自己就會成為不錯的人。

然而，事實卻恰恰相反，過分地“懂事”會讓對方感到不安，對方會感覺你是一個容易走進別人內心的人。畢竟，現在很多人都不願意自己被“看穿”。此外，善解人意的人的性格往往比較優柔寡斷，也不會招人喜歡。

2010年發表在《人格與社會心理學雜誌（Journal of Personality and Social Psychology）》上的一項研究也證明了：大部分人看到想要取悅他人的人都會感到不愉快。

研究設定了個人獎和團隊獎兩種遊戲，並讓參與者們參加遊戲。觀察參與者們對那些自私的人和為他人考慮的人的行為反應。按道理來說，那些為他人考慮的選手應該更受別人的喜歡，但結果並非如此，他們的受歡迎程度跟自私的選手差不多。

為什麼善良的人反而不被喜歡呢？研究人員認為，這有兩方面的原因：

一方面，當那些過度照顧他人的人，在團隊中對人都很善良，但這反而會讓其他人心生自責和對自己的厭惡；

另一方面，那些對他人善良的人，在團體屬於獨特的存在，即打破了團隊的“常規”。其他玩家會覺得他們與自己不同而排斥，那些善解人意的人，反而會招致不友好。

當然，這種情況不僅僅發生在遊戲中。也有研究表明，那些太過懂事的人，收入普遍比其他員工要低18%，收入與性格和受歡迎程度也有很大關係。

研究人員表示：過度考慮他人，實質上並沒有很好地融入“集體”，當大多數人都是一種樣子的話，那這也就成了主流，逆著主流一定會被大多數人討厭。

在與人交流過程中，如果想讓別人真心接納你的話，就需要坦誠地表達自己的觀點和想法，即便這次表達要冒著讓別人不開心的風險。話又說回來，做事處處都善解人意、替他人考慮的話，那生活一定很沒趣！

參考文獻：

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