這段自我介紹，讓面試官“一見傾心”

七夕已過，除了秀恩愛、看虐單身狗之外，你是不是還忘了還有一件

人生大事

處於待辦？

是的，馬上

“金九銀十”招聘旺季

也要來了，在

找尋新機遇

的你是否已蓄勢待發，準備好讓面試官“一見傾心“的自我介紹呢？

說到這裡，不禁回想起國內首檔職場觀察類真人秀《令人心動的Offer》第二季【面試篇】裡，斯坦福學霸王驍一段

職場凡爾賽

的自我介紹，簡直“引起了眾怒”。微博上#王驍簡單的自我介紹#話題更是引來1。8億人圍觀。

一份自我介紹，竟然能引起這麼大的輿論反應。相信很多人都有過類似這樣的經歷：面試當天，想說的太多，總是不能在規定時間內展示自己的優勢；磕磕巴巴地講完第一句，就忘了後面要講什麼……其實，

掌握1個思維和1個模板，

就能輕鬆應對各種面試場合了。

01 建立使用者思維，自我介紹脫穎而出

可能你會想，我的資訊簡歷上明明都有寫，面試官看看不就知道了嗎？

能發出這樣的疑問，說明你還沒有建立起使用者思維。

我們不妨站在面試官的角度來想想。每個崗位有成百上千的人投遞簡歷，熱門的TOP企業甚至能達到上萬人競爭一個崗位，只是透過一張簡歷表面試官瞭解不到最深沉的地方，比如說——

A。

面試者專業能力的展現

瞭解教育背景和過往經驗，同時也是在考察面試者表達能力、語言組織能力以及邏輯思維能力等綜合性素質。

B。

面試者的求職態度

是否邏輯通順、表達清晰、重點突出，代表著面試者準備的是否充分，同時也傳達出對待這次面試的態度。

C。

面試者和崗位的匹配程度

你的自我介紹其實為後面的面試埋下了伏筆，他們都會從你的介紹中挖掘一些問題追問，從中去了解面試者能力和崗位的匹配程度，越高當然更能夠獲得面試官的青睞。

瞭解了面試中自我介紹的目的後，接下去就要開始構思打算如何介紹自己。

02 搭建資訊模板，精準連結目標崗位

根據專家研究，自我介紹時應考慮準確時間的限制（Time）、場所的條件（Place）和機會制約（Occasion），即所謂TPO，

積極地使對方確認自己的價值。

由於自我介紹環節

時間不宜過長

，故可根據以下這個簡單的模板，快速鎖定目標崗：

基本資訊+價值標籤+崗位期待

01

基本資訊就是姓名、年齡等，讓面試官知道你是誰，幫助面試官建立記憶錨點。

02

價值標籤，是指你都有哪些能力，以及能為公司或崗位帶來什麼價值。這需要分析每一個崗位的任職要求，篩選最為匹配的個人特質來介紹。

03

崗位期待，也就是表達願景。你的職業發展規劃裡是否有一環，與所應聘公司相關？是否渴望加入公司？對崗位是否有認同和期待？表達出這一點，更容易獲取心理上的親近感。

如下，王驍的簡介看似很豪華，其實也是按照這個模板來準備的。節目中另一位讓人“自卑”的選手李晉曄亦是如此，都是

根據崗位需求，突出亮點

，做相應的價值標籤組合。▼▼▼

注意力經濟時代，競爭越激烈，越需要

抓住眼球

。好的“自我介紹”本質上就是一種

自我推銷

，從考試面試、新生入學、求職面試、與人交往，到商務談判、專案路演……每個人都會有無數次不斷介紹自己的機會，而這一次次的言談舉止，都會成就

人生的各種契機

。

最後，預祝大家能成為令人心動的自己，遇到令人心動的Offer。