入伍前拿到心儀offer，寶安區創新推行新兵“帶崗入伍”

讀創/深圳商報記者 李丹 通訊員 楊盼 柯超華 文/圖

“馬上就要開啟我的軍旅生涯了，能在啟程前拿到我心儀的上市公司工作offer，心中顧慮少了很多。有機會我一定在部隊建功立業！”9月15日，即將入伍的大學生新兵彭子俊在2022年第二屆寶安區大學生新兵“帶崗入伍”招聘會上與深圳市易瑞生物技術股份有限公司簽訂了就業意向書。

帶著令人心動的工作去服役，滿載軍旅榮譽回家鄉上班。寶安區雙擁工作領導小組和區徵兵辦公室主辦的“帶崗入伍”招聘會，創新推行大學畢業生新兵“帶崗入伍”新舉措，將雙擁工作向部隊建設的基礎（新兵）延伸，向新時代人才強軍戰略聚焦。

記者瞭解到，本次招聘會全區69家擁軍企業的踴躍參與提供崗位，58家企業代表來到招聘會現場進行就業雙選。最終今年秋季即將入伍的一百餘名新兵全部簽訂了就業意向書，獲得了自己滿意的“offer”。

58家擁軍企業現場丟擲橄欖枝

秋季入伍新兵全部達成初步就業意向

“我大學學的是通訊工程電子資訊專業，我想問問高鼎通集團，畢業後我要在部隊裡服役2年，回到社會後貴集團會不會擔心我與社會脫節太久、不適應工作崗位？” 新安街道入伍新兵劉海龍在招聘會上提問。

“這位同學，你完全不要有這個疑慮，我們集團的主要經營業務很多是涉及軍工產業的，這就意味著，你在部隊裡經常會接觸到我們集團的產品。服役2年歸來，你比社會上的應屆畢業生更具優勢，我們的崗位會為你保留，等著你服役歸來！” 高鼎通集團綜合部部長古輝霞耐心解釋道。

據古輝霞介紹，該集團透過多年的研發、市場和工程經驗積累，在顯控系統、供電系統、散熱系統和結構包飾系統的設計以及軟體研發生產等方面，形成了具有自身特色專項技術。在擁軍方面，高鼎通集團首創了“網際網路擁軍優屬”服務理念，打造退役軍人專屬一站式服務平臺，為現役、退役軍人及其家屬提供全方位的學歷教育、升職考試、職業培訓、創業輔導、就業招聘的服務。此次招聘會，共有3名2022年秋季入伍新兵與高鼎通集團簽訂了就業意向書。

記者瞭解到，此次來到現場進行雙選的58家擁軍企業中，不乏寶安名企。其中深圳市易瑞生物技術股份有限公司、深圳歐陸通電子股份有限公司、旭宇光電（深圳）股份有限公司、深圳市景旺電子股份有限公司等10餘家企業均為上市公司。“我們企業是寶安區的納稅大戶，也是全球領先的印製電路板及高階電子材料研發、生產和銷售的國家高新技術企業，歡迎即將入伍的新兵大學生前來應聘。” 景旺電子集團總部招聘經理王天池早早來到招聘會，向現場參加招聘活動的新兵介紹企業招聘需求。

“寶安是產業大區，有非常多的知名企業，透過這次的招聘會等於讓我們在入伍前就提前把工作找好了，帶著一份就業保障去參軍，心理特別踏實！”新兵代表喻世歡高興地說。值得一提的是，透過此次招聘會，今年秋季入伍的寶安新兵全部達成初步就業意向，並與相關企業簽訂了意向書。

擁軍路越走越寬

寶安大社會擁軍體系逐步形成

“我們協會本次參與招聘的企業共計15家，其中既有500強第9位企業、也有上市的大型央企，更有一批專精特新企業。”寶安區青年企業家協會秘書長師紅告訴記者，區青年企業家協會參加招聘的企業中，提供的崗位覆蓋招投標、物業管理、財務管理、建築設計、園區運營、工程管理、市場顧問、行政文秘等。“如果入伍新兵對自己的未來職業發展還比較迷茫，可以選擇與我們協會的天域人力資源有限公司簽訂就業意向，該公司在深耕人力資源行業的十年中，為超過1000家深圳市機關事業單位及企業提供人才派遣等各類人力資源服務，累計服務員工超過100000人次。” 師紅推薦道。

寶安區擁軍聯誼會在此次招聘會中也邀請了10家擁軍企業參與招聘，據會長陳國群介紹，寶安區大學生新兵“帶崗入伍”招聘會活動是該會重要擁軍專案之一。“我承諾：凡是今天與我們的會員企業簽約的新兵，只要在服役兩年期間無不良記錄，退役後即可上崗，且表現越好，待遇越高。退役後的薪資我們聯誼會的企業家將保證高於就業當年市場工資的30%，就業後均有很大的提升發展空間。” 陳國群說。

記者獲悉，寶安有著悠久的擁軍優屬傳統，這次招聘會的資訊公佈後，得到了區退役軍人事務局、區人力資源局、區工商聯、區擁軍聯誼會、區青年企業家協會、區文化體育產業協會等機關組織的全力支援，這充分說明寶安雙擁工作正在向建設國防和軍隊現代化建設中最關鍵的部位——“基礎人才建設”聚焦，寶安大社會擁軍體系正在逐步形成。

役前訓練營增加就業培訓

匯聚新時代雙擁工作的寶安初心

一場招聘會，讓秋季入伍新兵全部簽訂就業意向書，寶安是如何做到的呢？

記者從寶安區徵兵辦獲悉，原來在招聘會前期，徵兵領導小組各部門付出了大量的前期工作。在區退役軍人事務局、區人力資源局、區工商聯的組織下，區徵兵辦收到了區擁軍聯誼會、區青年企業家協會、區文化體育產業協會等團體推薦的69家企業提供的200餘個工作崗位。區人武部及各街道武裝部將崗位資訊傳送至新兵及其家屬處，供新兵遴選。為了讓就業意向更充分，區人武部將在役前訓練營中增設了就業培訓的課程，對新兵就業進行輔導。按照企業的需求，幫助入伍新兵找到更合適的工作。

“寶安作為產業大區，擁軍企業在屬地挑選即將入伍的大學畢業生、提前丟擲橄欖枝是為企業儲備人才的一種有效方式。而讓優秀的寶安青年帶著一張就業意向書前往軍營服役，也能更好的讓他們感受到家鄉黨委、政府和社會各界對他們無微不至的關懷和熱切期待，更好展現讓軍人成為全社會尊崇職業的濃厚氛圍。”王危告訴記者，新時代的雙擁工作，凝結著我黨我軍的初心使命。寶安區將雙擁工作向國防建設的迫切需求聚焦，在為部隊輸送高素質人才的同時也為轄區擁軍企業搭建了一座更加高效的擁軍橋樑，把關愛送到每一名寶安新兵的身邊，讓他們在從軍報國的征途上，有了更堅實的後方支撐。

接下來，寶安將積極關注軍隊和國防建設的需要，迴應軍人、軍屬的關切，引導雙擁工作向基層走、往實裡做，匯聚起軍愛民，民擁軍，軍民團結堅如磐石的磅礴力量。

審讀：喻方華 蔣祝璇