李文博士：自組織和群體智慧是創新的基礎

混序部落創始人李文博士認為：“事物之間的互相聯絡，以及個體之間的智慧互動和碰撞，產生創造性的思想。為什麼說當我們發現一個問題要解決的時候，解決的方法在比這個問題更高的一個系統裡面，或者是在更高的緯度上面。有一句話叫“升維思考，降維打擊”。這是在《三體》裡面提出的，這句話是告訴我們，第一個是用系統的思維看問題，第二個要跳出子系統看問題才能解決問題，你在問題的哪個層面，在它的緯度上面解決不了，因為很多問題是更高系統的問題。

所以事物是相互聯絡的，互為結構的，再大的系統也是更大系統的一部分，太陽系再大也是銀河系的一部分，地球是獨立的星球，但它無時不刻的受到太陽的影響。再如，我們透過限號是無法從根本上解決霧霾的。我們經常聽說的在美國加州的一隻蝴蝶振動翅膀，就能造成亞馬遜流域的暴風雨，這就是混沌理論的代表。所以我們在把握事物本質和事物發展趨勢的時候一定要把握事物之間的關係，而不是隻看事物本身。我們常說的“一葉知秋”“物極必反”就是這個道理。”

圖：混序部落創始人李文博士

這個相互聯絡的觀念和在關係中把握事物的本質，給我們的創業創新的企業家提供了一個什麼樣的啟示呢？就是要把我們的企業或者創業變成一個開放式的廣為連線的平臺和生態，千萬不要封閉，千萬不要搞“獨立王國”，千萬不要搞以自我為中心，千萬不要搞“老子最大”，千萬不要搞“我就是真理”，千萬不要搞“我就是皇帝”，千萬不要搞“我說了算”，“我是決策的你們是執行的”。

這些老舊的思想充滿了農耕時代和前工業時代的歷史氣息，已經完全不能適應現在這個移動互聯，人人是主體的時代了。這些固有的落後思想，會把自己孤立起來，把自己“唯一化”和“中心化”，切斷了和萬事萬物的自然聯絡。聽不進去意見，也就見不到新東西，用權力，權威意志“封鎖”了群體智慧中有價值、有創造性的創意的閃光，把企業變成了一個封閉的系統，也就住在了一個沒有圍牆的監獄裡面。切斷了能量和資訊自由交換和流動的通道，熵會快速增大，所以你的企業或組織很快走向衰亡。

為什麼群體智慧是未來創新創意的主要方式，過去依賴天才的創造性的時代即將過去，人類對自我群體的自組織瞭解和對深度群體智慧的挖掘，其實還很膚淺，在某些方面我們人類的群體智慧甚至不如許多動物。我們在BBC《生命的奧秘》這些紀錄片裡面看到，幾十萬條魚在0。1秒內突然一百八十度轉向。你說人類那麼牛，在沒有人指揮的情況下，不吹口哨，也不用發令槍，能在0。1秒之內突然轉向？別說十萬人，你用十個人，試一下有沒有可能？所以不佩服這些魚群能行嗎？不佩服那些蜜蜂行嗎？不佩服那些螞蟻能行嗎？南美的一種叫紅蟻的螞蟻如何過河你知道嗎？自己團成團，滾著就過去了，讓人類試試看？我們抱成團在河上滾過去試試？