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做好自己本職工作後,達到事倍功倍的效果!我,到點下班

由 文娛網眼 發表于 人文2022-09-07
簡介“和大人”的現金流量表給了小編很大的震撼,小編第一次體會到,如果能夠把本職工作研究透,工作中是可以摸索出竅門的,而同時小編也知道,這種活不適合初入職場的新員工,對於剛工作的我們而言,嚴格按照指令做事才是最重要的,至於像研究這高難度的工作,改

事倍功倍意思是什麼

職場中領導雖然喜歡加班的員工,但你只要把屬於自己的工作認真做完做好後,達到事半功倍的效果,領導更喜歡的。

最近小編看了一部電視劇叫《我,到點下班 》,太喜歡裡面的東山,她每天6點準時下班。小編太太太喜歡這樣的女孩子了。小編曾經的領導就是這樣的性格。

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小編剛上班時曾經有個領導,姓王,是個胖胖的圓臉,長得特別像和珅,看上去特別精明,為人親切和善,剛好和珅的扮演者叫王剛也姓王,大家都叫他“和大人”。現在和大人已經是公司高層了。

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小編剛畢業面試時那些面試官都好讓面試官都是用英文交流,用英文做自我介紹,小編遭遇了很多尷尬,所以奮力的準備了很多英文方面的各種面試問題,想著要秀一下。到這個公司面試時,“和大人”看了小編的英文簡歷就扔一邊了,小編立即擺出老孃英語真的很好不是隻會有簡歷那種趕快用英語介紹自己,結果“和大人”茫然的盯著小編,然後說:“你好,我叫王某某。”

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啊這是什麼損傷,我這英語 到底還有沒有秀的必要,到底 老孃說英文還是中文呢?經歷了短暫的沉默後,“和大人”問出了第二個問題:“來之前對我公司有百度過嗎?對於這個公司的你有什麼樣的評價?說出你的理解要認為要蓋進的。“what?這次又是什麼套路的面試官,我是要用英語問答還是中文,小編就先用英文回答了一遍,然後再用中文回答一遍。

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然後“和大人”一直用中文和小編聊天,而且一直笑呵呵的很隨和,像極了和珅。

所以“和大人”一直給小編的印象很好,這個公司貌似老外居多,雖然看著有一半長著中國人的面孔,但是其實是新加坡人、香港人、馬來西人,老闆也是個香港人。也就是說他們中文並不好。而笑呵呵的“和大人”能在這樣的環境中脫穎而出,肯定有過人之處。

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經過小編嚴密的觀察發現,“和大人”做事從來都是不慌不忙,非常細心穩重,而且 最重要的是愛鑽研。什麼難活、累活兒一到他這都成了容易的事兒。別人忙得焦頭爛額的時候,會看到他在那樂呵呵地翻著電話本自言自語:今天我要找誰吃飯吶?”再看隔壁的新加坡女經理,忙得妝都化了都沒時間理一下。

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剛進公司小編最不喜歡的就是“現金流量 表”,因為沒做過又太繁瑣,做的時候不是這裡不平就是那裡不平,看到這個報表就頭大,真想辭職算了。就想找個竅門矇混過去,然而結果是總出錯,要花更多的時間去修改。

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“和大人”對現金流量表也不喜歡,但他是領導,也不能抱怨什麼。那個時候的領導,在我們這些新進的員工的眼裡,那就是奧特曼呀,神一樣的存在,聰明無比,力大無窮,沒有他解決不了的問題。所以工作中遇到的一切 困難他都能解決,而且 能看穿我們一切犯錯誤的行為,無所不知先所不曉。

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“和大人”剛開始做現金流量表時,也是遇到了很多問題,照樣很困難。但領導級別的人遇到困難不會聲張,他會躲到自己的辦公室仔細鑽研,在認認真真做了N份現金流表後,他掌握到一些竅門,於是總結出,這個表其實可以依靠一些比較複雜的邏輯關係自動生成。

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自從“自動生成”這4個字在“和大人”腦子裡產生後,他就開始利用業餘時間潛心研究,終於經過“和大人”這個熱心腸的認真鑽研,幾個月後,他以一貫和珅牌的笑容總結了出一套EXCEL表格的工具,只呆輸入資產負債中的數字,然後再進行一些簡單的數字調整,就能自動 生成現金流量 表!會計界多年說不清楚的事兒讓“和大人”一張表格給說清楚了。

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之後,“和大人”在公司就是做現金流量 表最快的一位,而且毫無難度。但他害怕不穩定中間出現什麼問題引起結果錯誤,就一直在嘗試,所以就出現 別人都在忙得焦頭爛額時,他已經拿著包準時下班了,每天仍舊笑呵呵的。等到試過N次後他覺得比較穩定就分享給了全公司的人。“和大人”也因為這套工具在公司出名了。他仍舊笑呵呵的工作,一點也沒有中年男人的危機,一別心寬體胖的樣子。

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“和大人”的現金流量表給了小編很大的震撼,小編第一次體會到,如果能夠把本職工作研究透,工作中是可以摸索出竅門的,而同時小編也知道,這種活不適合初入職場的新員工,對於剛工作的我們而言,嚴格按照指令做事才是最重要的,至於像研究這高難度的工作,改變行業的進步的做法,還是讓“和大人”這樣的職場老油條吧!

小編實習期被“和大人”帶時,經常聽到他對小編工作成果的感嘆:“你這小朋友呀,實在是太懶了!”可能 會有覺得這是批評,其實呢,這是“和大人”對小編某些工作“投機取巧”的一種讚美。因為小編是在踏實工作認真完成後才偷懶的,是自從他的現金量發明後給小編的提示。所以就認真對有些繁雜的工作用小編這聰明的小腦瓜進行了改良。前提是本職工作做得非常好的前提下,而不是真的偷懶導致工作出現大量的失誤、錯誤。所以領導那是誇獎的口氣了。

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由於小編完全繼承的“和大人”這個發明精神,所以進入這行業的第二年就升職了,而且每次工作能特別順利完成。看到那些忙得翻了天沒有周末天天加班的同事,小編每天能準時下班,小編這時體會到“和大人”當時的心情。

所以對於這種“偷懶”的行為小編一直是自豪的,得意的。不但不會影響工作,而且由於工作認真負責還會達到事半功倍的效果。這種“偷懶”不是讓你工作中少做的意思,是在認真做好本職工作後,和“和大人”一樣,認真思考,慢慢摸索出一套更簡單、更快捷的方法,下次遇到同樣的工作後,能把這新摸索出來 的方法動用到工作中去,以此來提高工作效率。

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時隔多年後,小編又一次在老同事聚會上見到了“和大人”,作為一家國際大公司的高階合夥人,歲月雖然在他臉上留下了痕跡,但他仍舊笑呵呵的。聊起小編當年的面試,“和大人”笑呵呵的說:“當時的你可狂傲了,臉上公司我英語很行的樣子。”

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所以我們日常工作中,有些人接到任務沒搞清表格就急乎乎的開始了工作,沒有經過自己的思考和邏輯驗算,直接開始按領導要求的工作。而有有些特別是遇到那些理工男,他們剛開始工作慢,有的比別人慢很多,但是他們從來不急,慢慢的一步步來,他們是在認真琢磨數字之間的關係,察看錶格的公式,是在搞清這張表的目的和整體思路之後才開始著手工作。

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職場雖然需要勤奮的人,但如果你就像日劇《我,到點下班 》裡的女主一樣,喜歡6點就想下班,你就必須利用上班的8小時內高度集中,把屬於自己的工作下班前做好做完。小編覺得職場中領導固然喜歡加班的人,但更喜歡能給公司創造價值的人。

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