您現在的位置是:首頁 > 人文

黔西縣政府辦“四看四比四促”提升幹部活力

由 金臺資訊 發表于 人文2022-09-06
簡介據黔西縣人民政府網訊息 5月22日,黔西縣政府辦開展2020年一季度“四看四比四促”工作成效測評會,全辦在職在編幹部職工參評

四看四促是什麼

據黔西縣人民政府網訊息 5月22日,黔西縣政府辦開展2020年一季度“四看四比四促”工作成效測評會,全辦在職在編幹部職工參評。

測評會採取不記名投票方式對參評幹部進行“四看四比四促”工作成效個人量化評分,評分標準結合個人小結和德、能、勤、績、廉方面的表現及群眾滿意度,突出工作實績。將平時考核分為好、較好、一般、較差4個等次。並現場唱票,評選了出公務員“好”等次2名、事業單位工作人員“好”等次4名。

黔西縣政府辦“四看四比四促”提升幹部活力

測評會現場

“隨著黑板上的‘正’字越來越多,我們也越來越緊張,看到了同事之間的差距與自身的不足,激勵我們要有比學趕超的精神,在自己的崗位上保持一個‘好精神’、樹立一個‘好標杆’、塑造一個‘好形象’、交出一份‘好成績’,全力提升辦文、辦會、辦事水平,認真做實做細做好‘三服務’工作。”參評幹部李鵬說到。

據瞭解,縣政府辦將按季度開展“四看四比四促”工作成效測評,透過看狀態好不好,比想幹事的態度,促團結奮進;看勁頭足不足,比敢幹事的氣魄,促拼搏創新;看作風實不實,比能幹事的擔當,促苦幹實幹;看成效好不好,比干成事的能力,促後發趕超。透過開展“四看四比四促”工作成效測評,促進文秘人員綜合素質全面提升。(黔西縣政府辦資訊中心)

推薦文章

  • 何為順暢溝通的秘訣

    所以,對上溝通的秘訣是能滿足領導的情緒價值,幫他(她)解決問題,你的機會一定也會比其他人更多,提拔自然順其自然...

  • 詹姆斯很多紀錄也許會被後輩們打破,但這5個只能被仰視,破不了

    詹姆斯很多紀錄也許會被後輩們打破,但這5個只能被仰視,破不了詹姆斯創造紀錄的能力,放眼歷史都是獨一檔,詹姆斯從奧尼爾巔峰尾,經歷四大前鋒、馬刺零號特工、奇才苦主、活塞五虎、凱爾三巨頭、四星老鷹、雙雄(格蘭傑,喬治)步行者、雷霆三少、四星半勇士,可以說從四大前鋒巔峰期大球時代打到現在小球時代,他創造的...

  • 《重生之饑荒年代》三十一

    臨近年關,家裡的事情就多了起來,陳蘇也不可能總是像之前那樣一有時間就去練彈弓,她還要幫著家裡做事,陳陽倒是不用做事,陳蘇讓他繼續練著...