未來這一領域將“拿錢砸人”，目前缺口已超30萬，平均薪資10424

文/餘周

新中國成立至今也已經有70多年了，如今我經濟“崛起”的速度在世界上來說都是非常驚人的，各行各業都得到了高速發展。據統計，在新中國成立至今的70年來，我國一共實現了三次造富時代，許多人都透過這個風口抓住機會造富的機會，賺得盆滿缽滿。

從1979年到1999年間屬於第一次造富時代，在這20年間，只要你有膽魄敢於行動，大膽的下海經商，基本都能賺到錢。那時，很多人都辭掉了自己體制內的“鐵飯碗”工作，開始經商，很多肯努力的人，他們都賺到了自己人生的第一桶金。

到了2000年到2010年的這十年裡又迎來了第二個造富時代，此時光靠勇氣已經不能賺錢很多企業家都紛紛開始在這個行業“砸錢”，最後基本上都賺了不少錢，可以說，在這一時期，透過自己的勞動努力賺錢的速度已經遠遠不及投資房地產的升值速度來得快了。其中王健林也是透過房地產這一行業一度成為了中國首富，即使是一些普通人只要是在這個時期投資了房地產的，現在也基本上都成為了有錢人。

後來，網際網路開始逐漸盛行，最終也迎來了第三次造富時代。此時，大量創業者湧入電商平臺，又造就了一大批富人，其中馬雲和馬化騰就是其中的佼佼者，馬雲可以說是最先抓住了這個風口的人物了。事實上，我們從這三次造富時代中就可以看出，在市場上能夠賺到錢的往往都是一些先行者，他們懂得快速把握住機會，如果當所有人都看到這個機遇的時候，再加入這個行業就為時已晚了。

在網際網路發展得如火如荼之下，而網際網路行業似乎已經被幾個大佬們佔滿了份額，其他人也再難進入了，在這樣的背景之下，越來越多的人都感嘆錯過了這些風口，因此不少人他們便把希望寄託到了下一代身上，希望能夠趕在下一個風口被飽和之前，可以成功佔領這個市場。

在這一背景之下，很多人也越來越重視教育，很多家長都不希望自己的孩子在起跑線上就輸掉，自幼就為孩子申請各種補習班。因此，市場上的高材生也變得層出不窮，大學生也不像以前那麼稀缺了。正因為高校畢業生數量的增加，高校的畢業生找工作的壓力也在不斷增加，由於市場上不缺大學生，因此市場上的就業環境也與以前相比發生了巨大的變化了，人們的生活壓力也越來越大。

所以很多人開始問了，未來什麼行業最賺錢？事實上，對於這個問題，其實一些大佬已經給出了答案，不不僅如此，國家現在也動作頻頻了。按照目前的趨勢，人工智慧時代遲早會到來，而如今市場需要的不僅僅是高學歷的人了，更需要的是真正有實力的人才，必須得有實打實的能力，而人工智慧的核心就是晶片的製造，而這一行業的發展可以說是完全可以預見的。

如今我國也的5g已經開始商業化，並且在市場上也越來越受到歡迎，我們也將逐漸走向5g時代，未來我們或還將迎來物聯網時代，物聯網時代的到來無疑會人工智慧推向主導地位。

如但是如今我國對於晶片這一行業的嚴峻形勢大家想必也都比較清楚，從2018年開始美國就開始了對我國各大相關產業公司進行制裁。

從2018年4月16日開始，美國商務部就對中興通訊實施了為期4個月的制裁，其中包括晶片、軟體和技術等，中興為此還支付了14億美元的罰款，並被迫更換了所有董事會成員。一年後的2019年5月16日，美國商務部又將華為列入“出口管制黑名單”。此外，谷歌還終止了與華為的合作，除了谷歌之外，美國晶片和高科技零部件製造商也都凍結了對華為的零部件的供應。

不僅如此，根據BBC獲得的內部檔案，英國晶片設計公司arm也暫停了與華為及其子公司的合作，到了2020年，受美國政府對華為公司禁令的影響，臺積電也從5月15日起再未接收華為的訂單，並且在9月14日之後正式停止對華為的供貨。

因此我們也可以看出如果想要在科技領域做大做強，就必須自己發展中國芯，而如果想要做強中國芯，人才必須先行。對於這一點，任正非也曾經說過：“發展晶片，光砸錢不行，還要砸人。”隨著晶片行業人口差距的不斷擴大，根據《中國積體電路行業人才白皮書（2017-2018）》，截至2017年底，國內積體電路行業人才存量約為40萬人左右，人才缺口已達32萬人。據預測，到了2020年前後，積體電路行業的人才需求量將達到72萬左右，但單靠高校還是不能滿足市場對人才的需求。

據BOSS直聘釋出的2019年Q1人才吸引力報告中顯示，中國Q1招聘平均工資為8376元，而2019年晶片行業招聘平均工資為10424元，比全國平均水平高出24。5個百分點。透過觀察晶片相關人才企業近三年的招聘薪酬與期望薪酬的比較，發現企業願意給予的薪酬普遍高於求職者的期望價值。從另一組資料我們也可以看到，在過去的三年裡，對晶片人才的需求持續增長，從2017年的22。1%增長到現在的31。2%。可見，企業對晶片人才的的求賢若渴。

雖然平均招聘薪酬略高於整體市場，但從長期來看，晶片人才的薪酬上漲空間卻相對有限，即使是有10年工作經驗的高階人員，平均招聘工資也只有19548元左右，這僅僅是同樣工作經驗的技術或產品崗位平均工資的一半，與AI相關人才的平均工資3 -4萬元相比，確實是小巫見大巫了，並且從2019年晶片人才資料洞察報告來看，行業普遍出現薪資低、缺口大的問題。畢竟，晶片行業需要投入大量的資金，對於企業來說，利潤非常有限，很難大幅度的漲薪。

然而，即使如此，未來晶片行業的發展前景也是可以預見的，有了需求才會有發展，要想吸引更多的人才加入，薪資待遇方面肯定會有所改變。畢竟，如今的電子商務行業增長空間也變得越來越有限了，雖然網購已經在不知不覺中佔據了人們生活的一部分，但是依靠網購來刺激經濟也是不現實的。在網際網路時代，未來的晶片領域、大資料和雲計算將迎來進一步發展，未來，高科技人才自然會成為市場的“熱點”，與晶片相關的網際網路行業必將迎來更大的發展空間。

因此，晶片產業在未來的成長空間必然是巨大的，其發展前景，也是潛力無限。人工智慧也將帶來新一輪的經濟改革，它將是繼農業經濟、工業經濟、電子商務經濟之後的又一種社會經濟形態。如此看來，傳統造富時代已經過去，第四次造富時代也即將迎來。挑戰與機遇已經來歷，如果風口已來，那麼準備好了嗎？

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