能力再強的人，也需要人脈，做好這3件事，培養自己的貴人

度生什麼意思

我國自古以來就是一個人情社會，如果想幹出一番事業，難免需要貴人的提攜。

從漢武帝時期到隋唐時期，若想出人頭地，需要地方長官在轄區內考察、選舉人才並推薦給上級；

到了隋唐以後的幾百年裡，雖然有“科舉制”這種考試製度來選拔人才，但即使是才華橫溢如李白，也要向地方長官寫一封自薦信，以求重用。

可見，人脈從來都是一個人幹大事的必要條件。

在當今時代，有很多人並沒有高學歷，但他們仍然做到了“月薪過萬”。

曾經以為，這些人雖然學歷不高，但工作能力一定很強。但深入瞭解之後，他們說：“自己的能力，其實是在工作以後才慢慢培養起來的，主要還是因為前輩給了機會。”

那為什麼貴人和前輩願意提攜他們，而不提攜別人呢？

古人云：禍福無門，唯人所召。災禍和福氣不是憑空而來的，而是人自身吸引來的。

貴人也是如此——若想人脈更廣，先做好以下三件事，才能吸引和培養自己的貴人。

出言有尺

人與人之間的合作與競爭，幾乎都要建立在語言交流之上。所以人們才說：語言是一門藝術。

但不同的人有不同的說話方式，《小窗幽記》中講：

聖人說話言簡意賅，賢人說話清楚明白，普通人說話喋喋不休，小人說話荒誕不經。

說話懂得把握尺度，是一個人成熟的表現。凡是位高權重的人，出去應酬或談合作時，都喜歡帶那些懂得“什麼話該說、什麼話不該說”的人。

因此，想要拓展自己的人脈，首先就要做到“出言有尺”。

嬉鬧有度

無論是朋友還是同事，或者老闆與員工，熟絡之後總會互相開一些玩笑，這是一種增進感情的方式。

但生活常常有這樣的現象：有的人毫無顧忌地調侃他人長得矮、脫髮等等，甚至還給別人取一些難聽的外號——這不是幽默，而是沒禮貌。

《小窗幽記》講：

說話、做事之前，要先深思熟慮，把問題想透了，才能避免出現無心的過失。

無論身處什麼樣的社交關係，嬉鬧的時候都要掌握分寸，不能拿別人的缺陷、隱私來開玩笑——以免自己好不容易建立起來的人脈關係網，因為一句玩笑話而分崩離析。

做事有餘

常言道：做人留一線，日後好相見。為人處世，不管自己處於什麼樣的境地，都要留有餘地。

接受老闆安排的工作任務時，別狂拍著胸脯把話說得太滿；同事被上級批評時，不要落井下石，冷嘲熱諷。

《小窗幽記》裡面說：“留七分正經，以度生；留三分痴呆，以防死。”

不管說什麼話、做什麼事，保持七分的認真和嚴謹就行了，要留下三分餘地，以達到遊刃有餘的效果。

如此一來，任何事情都在自己的掌握之中，當你偶有不順時，貴人自然願意幫助你。

寫在最後

出言有尺、嬉鬧有度、做事有餘，其實並不是近些年才出現的社交法則。

從《小窗幽記》來看，早在幾百年前，老祖宗們就已經總結出了這些為人處世的大智慧，以至於直到當今社會，依然受用。

畢竟，在這樣一個人情社會，僅僅是能力強、學歷高，是不夠的，任何人都需要人脈，也只有提升自己為人處世的能力，才能獲得貴人的提攜。