“這裡是我們溫馨的家”

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“有困難找工會，礦工會時時處處替職工著想，這裡就是咱們的家，真是一個溫馨的港灣……”能得到職工如此評價，河南能源永煤公司陳四樓煤礦工會的“建家”活動算是“建”到了職工的心坎上。

“有困難找工會，礦工會時時處處替職工著想，這裡就是咱們的家，真是一個溫馨的港灣……”能得到職工如此評價，河南能源永煤公司陳四樓煤礦工會的“建家”活動算是“建”到了職工的心坎上。

深秋時節，天高雲淡。10月18日，筆者來到曾榮獲“全國五一勞動獎章”“全省煤炭系統安康杯競賽優秀組織單位”等榮譽稱號的陳四樓煤礦，走進剛剛被命名為“河南省模範職工之家”的該礦工會。

“我們學黨史悟思想，真心為職工辦實事，透過紮實開展一些‘微活動’，及時解決職工的‘急難愁盼’……”該礦工會主席劉斌說。

“微諫言”點亮民主之家

“真沒想到，通勤車問題這麼快就解決了，以後再也不用為上下班沒車坐發愁了。。。。。”9月7日，在該礦通往永城新城永馨園北區的通勤車上，幾名職工正在興高采烈地談論著。

今年以來，該礦工會深入調查研究，不斷檢視問題，重點關注員工所思、所想、所盼，及時掌握和切實解決職工“最關心、最直接、最現實”的問題，先後兩次向基層發放“三最”調查問卷，徵集“微諫言”26條，對每一條問題都制定了限期解決方案。

例如有職工提議，永城新城永馨園北區新家屬院的入住率增高，但一直沒有設定通勤乘車點，職工上下班很不方便，希望礦上予以解決。

工會經摸底排查，該小區於去年5月份交房，該礦的業主達270戶，截至8月份入住率已達60%，也就是說，該礦在此居住的職工，除去少數開私家車的，有150名職工上下班需要乘坐通勤車。經與上級有關部門協調，於9月初正式開通了陳四樓礦區至永馨園北區的通勤新路線。

“微創新”推動建功之家

“有了這個萬向接頭，我們用風動扳手緊固或拆卸螺栓，即使在非常狹窄或隱蔽的空間也方便操作，省時省力。礦工會‘創新加油站’，真是幫了俺大忙……”10月16日早班，在該礦2804下順槽掘進工作面，正在使用風動扳手緊固裝置螺栓的綜掘一隊鉗工田松峰這樣說。

為幫助職工及時解決生產難題，今年初，該礦工會專門設立了一個“創新加油站”。他們建立職工創新聯盟、創新專家庫，探索並推行“創新合夥人”工作機制。對於一線職工提出的“疑難雜症”，登記建檔歸類，按照專業類別幫助尋找“工匠”型的合作伙伴，有針對性的答疑解惑、技術攻關、創新發明。

綜掘一隊鉗工因為在工作中常遇到所需緊固或拆卸的螺栓在比較狹小的空間，沒有辦法使用風動扳手，而使用普通扳手費時費力。他們向工會申請求助後，工作人員很快就為其找到了“創新合夥人”機電隊副隊長薛志剛。不到一週時間，薛志剛就發明出一種風動扳手上專用的萬向接頭，提高了工具在狹小空間的適用性，減少了勞動強度，提高了工作效率。

據統計，今年以來，該礦工會透過“創新加油站”已孵化出創新成果20餘項，不僅為職工排憂解難，而且為企業創造效益5000餘萬元。

“微幫扶”托起和諧之家

“我家3個孩子都背上了新書包，當時甭提有多高興啦！非常感謝綜合辦李主任資助，感謝工會幫俺實現這個美好心願！”“魏班長的熱心幫助為我上班解決了後顧之憂……”10月9日，該礦職工程相全和張強對工會開展的“微幫扶”活動稱讚不已。

“微幫扶”其中包括“微心願”，即本礦職工家庭生活較為困難，有個小願望難以實現，可申請填寫“微心願”徵集卡，經審批後下發尋找“微心願”認領人的通知。

程相全家中上有老、下有小，且只有1人上班。3個孩子的書包早已破舊，由於生活壓力大，一直沒能為他們換上新書包，感覺委屈了孩子。今年4月份，礦工會進行“微心願”徵集，程相全抱著試試看的心態提出申請，誰知沒幾天，綜合辦李玉東認領了他的“微心願”，當即就買了3個新書包送給他。

在“微幫扶”活動中，開拓三隊班長魏雷發現本隊職工張強一連幾天上班不是遲到，就是早退，經談心瞭解，他妻子回老家照顧生病的父親，7歲的孩子上學無人接送，張強因天天接送孩子影響了他的工作。

知道這個情況後，魏雷想，自己的愛人不上班，反正在家也沒有多少事。經與愛人商量，暫由她義務幫助張強接送孩子上學，並解決吃飯問題。魏雷的家和張強的家相距有兩、三公里，也的確難為了這位礦嫂，這一幫，就是近兩個月……

“微警示”助力安全之家

“這位兄弟，你的安全帽既然都戴上了，為什麼不繫好帽帶呢？萬一帽子被風吹掉，正巧被什麼東西砸傷頭部怎麼辦？你不知道大意失荊州和因一個馬掌損壞而失去一個國家的典故嗎？再說不繫帽帶屬於違章行為，條條規程鮮血染成，為了自身安全，你在戴上安全帽的同時，請一定要為它拴好‘保險繩’……”

10月20日早班，在該礦副井口，正在給一位職工縫補衣釦的協管員丁慧敏，發現這位準備下井的職工頭戴安全帽卻沒有繫上帽帶時，甚是擔心，她想，不繫帽帶的安全帽一定不安全。於是，她就利用縫衣釦的機會，對這位職工進行了一次安全警示教育。

衣釦縫好了，安全帽的帽帶也繫好了，那名職工真誠地對丁慧敏說了聲“謝謝！”。

據瞭解，該礦工會經常組織協管員開展“三違”幫教進區隊、“安全宣講到井口”等“微警示”活動，以案促改，以情感人，築牢安全生產“第二道防線”。

“微競賽”豐富文化之家

“嘖嘖！咱礦女工在網上展示的‘牛排套餐、涼拌荷蘭豆、七彩水晶餃’等美食真是不錯，讓人看著都想嘗一口……”今年3月份，為迎接建黨100週年，該礦工會開展“秀廚藝，展風采”女工線上廚藝有獎競賽活動，全礦30多名女職工紛紛亮出自己的廚藝絕活，在網上展示後，組織專家組進行評選獎勵。

像這種廚藝、攝影、書畫、棋類、釣魚等別具特色的“微競賽”，該礦工會每年都舉辦很多次，再加上一些重要節日的大型文體活動，職工文化生活豐富多彩，活躍了氣氛，陶冶了情操，大大提高了職工的幸福感、歸屬感，激發了職工愛崗敬業的工作積極性。

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