阿里員工求助：從螞蟻平薪跳槽去國企，老婆說跳槽不漲薪，不讓去

前言：

在職場，說起90後，就讓不少老闆跟hr頭疼，薪資要求高就不說了，離職率那就更高。不招90後吧，他們是現在職場的主力；招吧，剛培養好一個，說走就走。不少人說，90後是不靠譜的一代人。但這是真的嗎？筆者不這樣認為，在筆者眼裡，熱衷跳槽的90後，他們才是最正常的一代人。

在網際網路職場論壇，一位職場人發帖感慨到。螞蟻金服 vs 證券國企。從螞蟻平薪跳槽去國企，待遇都是一年50package……該去嗎。媳婦說跳槽不漲薪，不想讓去。

國企哪邊不加班，朝九晚五。很是穩定，當然待遇基本不漲了。很是糾結。海通，華泰，國泰君安都在招人，都是國企，具體哪家我就不透露了。券商待遇都不差，我這個算低的。一般國企招聘都很低調，很少放資訊，自己在一線網際網路長久幹下去，身體就垮了，所以糾結。這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼說。

有網友就說到。看價效比，這種證券國企年終獎多不多啊？另外這種在哪找這種證券的招聘呢？本科生能進嗎？看情況，如果在螞蟻感覺沒什麼前景，就跳好了。如果缺錢就算了，如果都穩定了，可以去，至少可以延長職業壽命。

也有網友說到。這是福報未滿，你和她說以後天天可以陪她。券商不加班，逢年過節的一般公司要補班，券商不用。但是券商監管嚴，如果你不炒股啥的就可以考慮。看自己經濟情況，總體建議去，價效比高了。去證券國企，不會後悔。一年半以後，你會叩拜我再造之恩。

也有網友反對到。不建議去國企，我現在在國企，準備年後跳槽。技術氛圍不好，無法同頻道溝通，文山會海，事情推進極慢，雖然五點下班，薪資也有50w+，長期看來不利於個人發展。

也有網友建議到。看時薪好嗎？她為什麼不讓啊？不加班朝九晚五建議去，上班賺錢是為了生活。不用擔心40歲，當然是國企。Base上海出差太多，而且權哥來了規章制度越來越嚴格，感覺還是跳好點。聽說華泰base比較低，年終也不如以前。券商，是一開張就可以吃很多年，行情好的時候好幾十個月的年終獎發。不缺錢就去，安逸會退化競爭力。

也有網友認為。券商50是不高，但是這種行業高薪也不可能是it，看你圖什麼。裁員這種行業也基本不可能。傳統國企IT技術還在初級階段，很多東東都是供應商做的，然後一堆外包員工，技術能力低下，我之前也是網際網路過來的。時間很多，智慧研究自己喜歡的東東打發時間，防止自己廢了。不加班的日子陪媳婦一起，生活質量蹭蹭蹭，不去幹嘛？去吧！大齡網際網路人最好的避風港就是這類傳統金融公司，你老婆太沒眼界了。過去國企，自己再幹點副業唄，難道一輩子打工麼？

也有網友分析到。bat與國企選擇其實很簡單，看你追求什麼，如果現在就想清淡的過，在私企很掙扎，就直接去國企，不過未來單靠主業估計十年年收入也難過百了，國企三年升一個小級別太正常不過。而在bat，現在50，幹好一年可能明年就100了，辛苦當然也辛苦。同金融系統，平薪微漲來到國企，不要太爽。業餘自己在鼓搗賺錢。看自己追求了，追求工作穩定輕鬆就可以去，要是熱愛技術，追求在技術方面的發展不建議去。

看了網友這麼多建議，筆者最後再總結幾句。

有人說工作不能只看錢。這一點筆者是比較同意的。在國企最大的缺點就是，工作幾年，工作內容都熟練了，心態卻越來越懶。但私企環境壓抑，壓力大，動不動身體就……

對於國企還是私企，首先要綜合判斷自己的性格，是否具有一定的抗壓能力。能抗壓，就去私企，做好了可以闖出一片天地。如果不能抗壓，還是去國企，老婆孩子熱炕頭，也是自得其樂。但筆者要提醒各位職場人的是，年歲大了，能有進國企的機會還是趁早進去，不但社會地位快速提高，更能延長自己的職業壽命，在國企，35歲是才是上升期，而在私企，35歲就已經開始貶值了。

當然，各有各的好與壞，所以我們選擇的時候根據自身情況便好，各位網友，你們怎麼看呢？