“年輕人找工作把錢放在第1位？”，董明珠被推上熱搜？

最近，《初入職場的我們》這個節目大火，也讓大家逐瞭解和認識了格力董事長董明珠。

不過這路人緣還沒賺完，董小姐又因為一句話“得罪”了不少人。

年輕人找工作把錢放第一位？

最近，董明珠因為一句話登上了微博熱搜：

原來這句話出自董明珠最近參加的《楊瀾訪談錄》。楊瀾提起她參加職場綜藝《初入職場的我們》，董小姐就表示“很多年輕人找工作對自己的未來沒有定位，把錢放在第一位。”

現在大城市的物價和房價都高得嚇人，在這個以年輕人為主力的網路時代，這樣的話一出口就是一噸炸藥，很快網友就在評論區罵開了：

有人認為工作就是為了賺錢：

也有人認為曾經有理想，但是被現實多次打擊後就只能看錢：

還有的表示很多公司都只會“畫大餅”，唯一確定的就是錢了：

這些吐槽無非都表達了“工作的目的就是賺錢”或者吐槽“老闆們站著說話不腰疼。”

不過評論區也有不少理智的聲音。如果完整看過董明珠的採訪影片，你或許就有不同的想法了。

他們認為董小姐想說的意思是，很多畢業生缺乏規劃，想要賺大錢卻又缺少賺大錢的規劃和能力。

從這個角度解釋，也有一定的道理，畢竟企業不會無緣無故提供高工資，必定是因為企業看重了你的能力和潛力。

工資大部分人找工作時會重點關注的因素。

拋開現實的吃飯、房租等生活成本，從未來發展的角度看，

第一份工作薪酬是下一份工資的起點。

舉個例子：如果A和B一起畢業，A去了某不知名的小公司做總助，月薪5k，B去了某上市企業做總助，月薪8k。

假設在3年內沒有晉升機會，大家都按自然漲薪幅度10%每年計算，那麼3年下來，B能比A整整多掙出來一輛小汽車。

而短短5年後，最初的三千塊差距已變成了23萬多！這還沒假設到很多同學最初入職的差距是2倍，4倍，甚至更多的情況。

第一份工作的薪酬很重要，那麼怎樣的薪酬是合適的呢？

根據相關的職場資料，2020海歸應屆生平均數薪資為7481元。

不過，每個人的期望不同，所以對於合適的標準而已不一樣。不過大家可以從崗位行業、城市、學歷、個人能力來判斷自己的薪酬水平到底怎麼樣。

1 崗位行業

崗位的選擇一定程度能決定薪酬的高低， 比如你做行政前臺就很難達到月薪1萬，但是網際網路大廠的技術、產品拿到高薪的可能性就更大。

同一行業裡，越是核心崗位就越重要，薪酬就更高。例如網際網路公司的技術、產品就是比較核心的崗位，客服、行政等就是非核心崗位。

行業也是很重要的因素。地產、金融這行業的平均水平較高，同時這些行業比較大，公司數量多，無論是畢業找工作還是以後跳槽，選擇都比較多。

2 城市

一線城市普遍的薪資要相對高，同時各種大公司基本遍佈大城市，機會更多。但是同樣生活成本也更高，所以怎麼的薪酬價效比更高，也是大家要考慮的因素。

不同城市的薪酬之間其實是有轉化公式的。以2019的城市薪酬差異指數為例，上海的薪酬為1，北京為0。98，深圳為0。97、廣州為0。93、杭州為0。88……（資料僅供參考），這些數字每年都會變。

具體該怎麼計算？假設你拿到上海的一個offer為月薪10000，那麼北京的就是10000*0。98=9800元。

此外，和城市的產業發達程度也有關係，例如同為網際網路行業，杭州的網際網路工資比廣州更高，但廣州的製造、快消行業工資更高。

3 個人能力

應屆生的工作經驗少，很難從過去的成績去判斷一個人適不適合培養。所以面試官會從個人能力去考察求職者，例如溝通能力、抗壓能力、個人邏輯思維、創新能力等等。過去的作品、做過的專案等等是面試官們參考的點。

例如網際網路的校招中，同樣是產品崗，會分為一般offer、SP poffer和SSP offer。SSP和SPoffer通常薪酬更高，一般都是給能力較強的同學的，所以即使是同一家公司的同一崗位，薪酬都有可能不一樣。

4 學歷

券商、諮詢這樣的行業有嚴格的學歷和學校要求，有一定的准入門檻，所以這些行業的薪資都不會低。

如果學校背景不太符合這些高門檻行業的要求，同學們也沒有必要強行“上車”，除了這些企業，還有很多快消、網際網路、製造業沒有非常嚴格的學歷限制，這些企業同樣能拿到高薪offer。

如何規劃求職？

追求高薪offer其實並沒有錯，但是想要拿高薪也要有相應的能力，馬上就是秋招了，這裡同樣給大家一點建議。

一般來說，要這樣準備：

5月：確定目標、簡歷修改

首先要做的是確定自己的目標行業和崗位。

確定職業方向可以從自己的專業、興趣愛好、性格特點、掌握的能力等角度考慮。通常應屆生會從自己的專業角度出發，做和自己專業相關的工作。

如果不想從事專業相關的工作，那就可以從你做過的實習、專案出發，找和自己實習經驗匹配的工作。

最後如果還是沒有特別想做的工作，那麼建議你選擇那些發展前景較好、同時自己也不排斥的職業方向。

6月-7月：投遞簡歷、筆試練習

6月就會有校招提前批了，如果這時候有自己感興趣的崗位就可以開始投遞了。

同時，也可以開始準備相關的筆試練習，提高做題速度和正確率，總結相應的規律。

8月：面試準備

秋招逐步進入高峰期，這段時間除了繼續網申，同時要學習單面、群面面試技巧，提前進行面試模擬。

對於群面，瞭解清楚自己的性格特質，選擇合適的角色，學習群面案例，總結群面技巧多練習。

但是最重要的還是多面試，即使失敗也沒有關係，就權當做是積累經驗。

對於單面，也要根據不同的面試官角色來準備。例如業務面試官主要關注你的專業能力，所以建議大家把基礎的專業知識弄清楚。如果是HR面試，就建議大家把常問的問題歸類整理，總結回答的方法。不過最重要的還是多面試多總結。

最後，希望廣大網友理性對待董明珠的言論。找工作固然要看工資，但只盯著工資的人往往沒什麼大的成就。