2021年工傷賠償標準及計算方法

工傷賠償專案由

工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。2021年工傷賠償專案及其計算方法：

（一）醫療費

符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費，憑票據據實結算，由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

（二）住院伙食補助費

住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補助費，費用標準由統籌地人民政府規定。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

（三）統籌地區以外就醫的交通費、食宿費

醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，到統籌地區以外就醫產生的交通費、食宿費，由工傷保險基金支付，費用標準由統籌地人民政府規定。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

（四）康復治療費

康復治療費，憑票據據實結算，由工傷保險基金支付（若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付）。費用須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，且須到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。

（五）輔助器具費

因日常生活或者就業需要，且經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產生的費用，由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

（六）停工留薪待遇

停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。

說明：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（七）停工留薪期內護理費

停工留薪期內，需要護理的，由所在單位負責安排人員護理。用人單位未安排護理的，應支付護理費。

（八）傷殘鑑定後生活護理費

評定傷殘等級後，經勞動能力鑑定委員會確認需要護理的，費用由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

每月生活護理費=統籌地上年度職工月平均工資×支付比例。支付比例標準如下：

完全生活不能自理

大部分生活不能自理

部分生活不能自理

支付比例

50%

40%

30%

（九）一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金=本人工資×支付月數

一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

一級

二級

三級

四級

五級

六級

支付月數

27個月

25

23

21

18

16

七級

八級

九級

十級

支付月數

13

11

9

7

（十）每月傷殘津貼

一級至四級傷殘

每月傷殘津貼=本人工資×支付比例

一級

二級

三級

四級

支付比例

90%

85%

80%

75%

說明：

（1）每月傷殘津貼由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

（2）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（3）一級至四級傷殘，應保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，工傷保險基金補足差額。

（4）用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2。五級至六級傷殘

每月傷殘津貼=本人工資×支付比例

五級

六級

支付比例

70%

60%

說明：

（1）五級至六級傷殘，應保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。若

難以安排工作的

，由用人單位按月發給傷殘津貼。

（2）由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

（十一）一次性工傷醫療補助金

勞動關係終止時，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

1。以下是上海市標準：

一次性工傷醫療補助金=上海市上年度全市職工月平均工資×月數

五級

六級

七級

八級

九級

十級

支付月數

18個月

15個月

12個月

9個月

6個月

3個月

2。以下是江蘇省標準

五級

六級

七級

八級

九級

十級

支付金額

20萬元

16萬元

12萬元

8萬元

5萬元

3萬元

3。以下是浙江省標準：

一次性工傷醫療補助金=統籌地上年度職工月平均工資×月數

五級

六級

七級

八級

九級

十級

支付月數

30個月

25個月

10個月

7個月

4個月

2個月

（十二）一次性傷殘就業補助金

勞動關係終止時，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）

1。以下是上海市的標準：

一次性傷殘就業補助金=上海市上年度全市職工月平均工資×月數

五級

六級

七級

八級

九級

十級

支付月數

18個月

15個月

12個月

9個月

6個月

3個月

2。以下是江蘇省標準

五級

六級

七級

八級

九級

十級

支付金額

9。5萬元

8。5萬元

4。5萬元

3。5萬元

2。5萬元

1。5萬元

3。以下是浙江省標準：

一次性傷殘就業補助金=統籌地上年度職工月平均工資×月數

五級

六級

七級

八級

九級

十級

支付月數

30個月

25個月

10個月

7個月

4個月

2個月

（十三）工傷復發待遇

享受前述工傷醫療費、輔助器具費、停工留薪待遇。

（十四）喪葬補助金

職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金。

標準：統籌地區上年度職工月平均工資×6。

（十五）一次性工亡補助金

職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領取一次性工亡補助金。

標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入×20。

注：2021年2月28日，據國家統計局最新發布資料，2020全國城鎮居民人均可支配收入為43834元。

（十六）供養親屬撫卹金

職工因工死亡的，由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬可從工傷保險基金領取供養親屬撫卹金。

標準：供養親屬撫卹金=職工本人繳費工資×發放比例。發放比例如下：

配偶

其他親屬

孤寡老人或者孤兒

40%

30%

在前述標準的基礎上增加10%

關於供養親屬撫卹金的說明：

（1）核定的各供養親屬的

撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

（2）供養親屬範圍：

職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；

子女，包括

婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；

兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者

同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。

（3）如傷殘職工在停職留薪

期內

或

期後

死亡的，其直系親屬按如下規則享受待遇：

喪葬補助金

一次性工亡補助金

供養親屬撫卹金

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡

√

√

√

一級至四級傷殘職工在停工留薪期後死亡

√

×

√

（4）關於工亡待遇的特殊規定：職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規定發放喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金。

（十六）勞動能力鑑定費

根據《

社會保險法》第三十八條規定，勞動能力鑑定費由工傷保險基金支付。