工廠復工急缺人，廠裡返費10000招人，新員工很積極，我卻不推薦

深圳很多工廠都已經開年了，很多員工都領到了開年紅包。但是開年也意味著招聘工作的開始，很多工廠都在搶人。

由於上一年放的年假比較長，很多訂單都需要儘快完成，所以都在大量招聘員工。工廠給出的條件也非常優越，入職就獎勵1萬塊錢。

前幾天我們工廠為了完成招聘500人的任務。人事部的經理親自主持召開了部門會議，在會議上老闆甚至承諾只要介紹一個老鄉入職，工廠直接就獎勵1萬塊錢。這聽起來似乎十分誘人，可實際上老闆表示這1萬塊錢是入職的新員工5000，介紹新員工入職的內部員工有5000。

但是想要拿到10000獎金，必須入職做滿三個月後獎金才發放。簡單來說，老員工介紹新員工，新員工必須要在工廠做滿三個月才能拿到這10000塊錢。

但是作為老員工都知道工廠每年都實施這一個計劃，但是每一年都沒有人能拿到1萬塊錢的獎金。所以在老員工眼裡老闆這一個計劃被稱作“連環計”

為什麼這一個政策實施了這麼些年，竟然沒有一個人能拿到這一個獎勵呢，原因有三方面。

一方面新員工做滿兩個多月，大部分都會因為淡季來臨會被裁掉，所以老員工和新員工都沒有拿到獎金。

第2個方面很多新入職的員工做不滿三個月，因為特別累。工廠為了實現產量也會層層加碼，甚至一天上15個小時，這誰能頂得住。

第3個方面。即使有入職的新員工堅持做滿三個月，老闆也會以各種理由扣掉一部分錢，能直接到手的最多隻有兩三千，根本就沒有1萬塊，然後這兩三千塊錢兩個人分，一人就是1000塊錢多點。因此才會被老員工稱作“連環計”，這就是老闆在對新入職的員工使出的計謀，對此我們來聽聽打工者是如何說的。

打工者：工人出門主要就是為掙工資，千萬別動其他心思（比如掙反費什麼的），找個穩定的廠上班比什麼都強！

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